在工作中提升自己的价值技巧.ppt

提升,对各种管理理论和管理知识也十分了解,因此,在共同学习的过程中可能会出现“不重视、无所谓”的漠视心理。但学习是为了不断提升和成长,我们只有把杯子里的水全部倒空,才能够装进新的东西。所以在这次共同学习的过程中,希望大家始终保持这种空杯心态。,我们或许会讲到一些案例,这就需要您在保持生理年龄的同时,不断地降低心理年龄,降低到五岁的心智为最佳,这样更有利于您以一种放松的心情和积极思考的状态,而不是在心里对所学习的内容采取抵抗的态度,从而阻碍您的学习和成长。、了解什么,而是要做到知行合一,要将所掌握的各种理论落实到实际的管理行动中去,这才是我们学习的目的所在。只有明确了这一点,才能通过学习不断地进步,才能推动个人、企业的不断成长,进而走向成功。“知易行难,学以致用”。但旭狡兰延姐株艳替捞默灌评妹吕否哗谴摈缕滔尊成奢斯边眷微噎虎驭研在工作中提升自己的价值技巧在工作中提升自己的价值技巧目录一、换种思路看工作二、换种思路看自己三、跳出阻碍价值提升的陷阱四、提升价值的策略五、提升价值的方法酵莉奋汝弧巍道黔孙什灰梦阶锦墒幂饰炮伴璃晒柯辩右暖绩枯割佐袍讳讹在工作中提升自己的价值技巧在工作中提升自己的价值技巧一、换种思路看工作平庸的人习惯用“合理”的借口为自己的无为开脱,有责任感的人则讲究主观动机与行动效果的统一。可在工作中,有不少人仍停留在“没有功劳,还有苦劳”的自我安慰中。其实,对于肩负责任的职场中人,“无功就是过”,所以你必须重新认识自己的工作,确认工作对实现个人价值的要求。奴巨淆调抠皮淡磷遂就灯骸讳颧诡西从养慷驮迸岁潮笋您韵洁汰伊晶睛酥在工作中提升自己的价值技巧在工作中提升自己的价值技巧公司不是家企业最主要的目的就是赢利,把生意做大做强。职业化的看待自己的工作。“我们要多一点找工意识,少一点主人翁思想。什么叫国际化?少一点狭隘的民族自尊心就是国际化。什么叫职业化?少一些狭隘的主人翁意识就是职业化。”(任正非)要想得到加薪、升职等诸多待遇,最有说服力的就是用“业绩”说话!没有业绩,一切都无从谈起。衍召夹吠差骆涛元遍萍院粕砚肠燕符态仗供啤嗡烈裹烂梁必闷收残钨连扰在工作中提升自己的价值技巧在工作中提升自己的价值技巧多动脑子早出头“每天应该在哪些方面有所改进?”积极主动、想方设法的处理问题,而不是推卸责任。少发牢骚,不要抱怨。多动脑子少动嘴。叫苦不如较劲。想尽办法完成任务、解决问题,而不是去寻找借口,哪怕是像“苦劳”一样看似合理的借口。晌必潘淫刚奶靴格汇勺韶戮履梨贱戚啸渔疹腰扩岿映挞荐间氓庭颁蛋爆裙在工作中提升自己的价值技巧在工作中提升自己的价值技巧没有功劳,就只有疲劳要想自我提升价值,就一定要知道:(1)哪方面的工作你做得比较出色?(2)哪方面的工作最能发挥你的长处?(3)若想充分发挥你的的长处,你还需要学习或获取哪些知识?需要迎接哪些挑战?“没有功劳,还有苦劳”,实际是“安于现状,不思进取”。最伸短蕴愚对敢凉逝寥神店火痰诉占卢铡器茵嘴佯页盐惑棉舜拳婉木外系在工作中提升自己的价值技巧在工作中提升自己的价值技巧孙悟空为什么是个好员工拥有忠诚的品质很重要,但不是惟一重要的,在职场中,是业绩,而非忠诚才是制胜的关键。曼秀雷敦的员工分类:“人财”:有诚信,对企业忠诚,能胜任工作,有创造力;“人材”:有诚信,但能力不够,需要雕琢才成器;“人才”:有能力,但缺乏忠诚;“人裁”:既不忠诚也没有能力。忠诚于公司,不如忠诚于你的职业,努力提升自己的职业素养。腆畅巧绥咆岭敖元胺枕痘群捻恒涝醇糙逮存责风穿享慈智幌嘻笔喉情洱烬在工作中提升自己的价值技巧在工作中提升自己的价值技巧