日常行为规范.docx

房地产公司员工日常行为管理规范第一章 总则为规范员工日常行为,维护并提升员工自身工作形象,塑造、弘扬伟信集团的企业文化精神,特制定本范本。第二章 办公行为规范1. 爱护公司财物,注意节水、节电、节约使用办公用品,积极维护个人生命财产安全及公共财产安全。2. 爱护公共卫生,保持个人卫生,办公环境和公用场所应时刻保持干净整洁。3. 员工上班时间应认真履行工作职责,在办公区域应始终保持安静、有序、高效运行的办公环境和状态,不得随意窜岗、扎堆、聊天,不得说粗话、大声喧哗,不得影响他人工作。4. 上班时间禁止浏览无关书报和网站、电脑聊天、玩电脑游戏、戴耳机听音乐等;集团将不定期进行电脑检查,严查是否装有非工作用途的软件,游戏等。5. 公司倡导诚信的品德与坦荡的言行,严禁私下拉帮结派、搬弄是非、勾心斗角、排挤他人、谈论别人隐私的行为,严禁牢骚抱怨、散布消极言论、发泄自己不满,诋毁、诽谤他人。6. 规范使用电话、传真、空调、电灯、电脑及其它电器设备;办公区域内不得乱拉电线,不得使用电炉、电吹风、电熨斗等电器。17. 严禁使用办公用打印机打印、复印私人资料。8. 严禁使用办公电话拨打私人电话和长时间占用电话;严禁长时间接打个人电话;接打电话应注意音量,避免影响他人。9. 在参加会议、培训和听课,以及接待重要客人时,禁止随身携带手机。10. 未经允许,严禁私自翻阅或拿走他人办公桌上的文件资料。11. 严禁私带非公司人员进入办公区域;需接待因公来访人员的,必须提前告知行政管理部来访时间及人员信息,并在指定区域内进行接待;来访人员不得随意在办公区域内走动。12. 在公司举行会议,上台领奖,发言致辞,在升旗仪式献词,在晨会主持以及宣读文件等场合,应保持端正站姿,并分别面向领导和观众鞠躬致意。13. 出入办公室应讲究礼节,做到轻敲门,应声入,轻关门;迎接或遇到来访宾客,做到笑相迎,打招呼,离开时,要告别;员工依据具体情况行致意礼,包括点头礼、注目礼、握手礼、鞠躬礼、鼓掌礼等。14. 办公区域及办公室()全部为公用,任何人不得私自上锁,如上锁须将备用钥匙留存行政管理部并告知相关责任人。15. 员工一旦进入办公区域,必须将手机调至静音或震动状态。216. 每天最后一个离开办公场所的人员应仔细检查办公设备、饮水机、空调等电源是否关闭,确认将门窗关好,保证安全方可离开。17. 各部门统一在接待室和会议室接待客人,并自行安排茶水及卫生等接待事宜;因紧急情况不能及时清理卫生时,须通知该卫生区域负责人进行清理。18. 公司全体员工必须 24 小时保持开机(含周日及节假日),确保电话及时接听。因公务会议未能接听的,必须在会议结束后立即回复。电话关机、无信号、没电等原因一律不构成未及时接听电话的事由,一律不构成免于公司制度处罚的事由。19. 严格遵守公司保密制度,应做到以下几点:(1)不该说的不说(2)不该看的不看(3)不该问的不问(4)不影印公司秘密文件、图纸(5)不私自携带文件、资料出公司(6)公司资料要注意保密,、透漏自己薪资待遇或议论集团及子公司工资情况。第三章 ,办公电脑桌面使用集团统一桌面。2. 除统一办公用品外,办公桌面不得摆放