坚持正确选人用人导向-加强村干部队伍建设.doc

坚持正确选人用人导向-加强村干部队伍建设.doc:..坚持正确选人用人导向加强村干部队伍建设哈尔滨日报/2017年/2月/20日/第007版理论郭岩党的十八届六中全会明确提出“坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证”。贯彻六中全会精神的着力点就在于要坚持正确选人用人导向,切实选好用好干部。贯彻六中全会精神要紧密结合哈尔滨的市情,截至2015年末,,,是个典型的大城市、大农村式二元结构。农村基层党组织正是党在农村的战斗堡垒和根基,村干部是贯彻党在农村各项方针政策的坚实骨干力量,是党根植于农民群众的血脉。应坚持正确选人用人导向,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,不断加强哈尔滨市村干部队伍建设,着力推动农业发展、农村繁荣、农民增收,更好发挥战斗堡垒和先锋模范作用。坚持正确选人用人导向应明确选人用人标准坚持德才兼备,以德为先。村干部承担着贯彻落实党的各项方针政策的使命,能否正确将党的声音传递给基层群众,让基层群众深切领会党的大政、精神,德才兼备,以德为先是首要选人用人原则。必须要选择那些政治素质过硬,理想信念坚定,德高望重的高素质人才。坚持五湖四海,任人为贤。选村干部要跳出圆圆圈圈、定势思维,坚持五湖四海,任人为贤。不拘泥于本村、本乡、本镇等地域限制,不拘泥于家族式传承、宗族式接班,不拘泥于特定行业、特定产业、特定协会,不拘泥于内部选拔、上级指派,冲破地域、传统、领域、形式等限制,不拘一格广纳贤人。坚持把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程。公道正派是指选人用人应民主、公道、公平、公正,坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,还要纠正唯票、唯分等取人偏向,坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向,要营造既民主又竞争、既科学又透明的选人用人氛围。坚持正确选人用人导向应丰富教育培训手段差异化村干部培训模式。实行县、市、省差异培训,发挥各级党校基础培训、补充培训、提升培训方面的不同作用。各级党校应动态管理村干部培训电子档案,采取定时调训模式。灵活村干部培训方式。要突出针对性,增强实效性,既能提升学历水平,又能掌握实用技能。实行课堂培训、网络培训、基地培训、交流培训相互交融、相互联动;将学历教育和技能培训相互依托,实行继续教育和农技实用技术学习结合,定期选派,定点培训。多样化村干部培训内容。既要深入学系列重要讲话精神,中央、省、市会议精神,又要把提升党性修养作为培训首要目标,不断提高理论水平,既要有理论教育培训,又要有能力提升拓展,不断提高村务管理能力。坚持正确选人用人导向应完善激励保障措施完善经济激励保障措施。保障基本工资收入。参照乡镇公务人员工资标准,科学考核,奖励绩效,定期上浮;设立专项奖励基金。对于在村务管理、村级组织建设、村经济发展等方面干事创业、创业创新的村干部,由所在乡镇、所属市、县、省各级财政专项拨款,进行奖励;完善养老等基本社会保障制度。由省级财政负担大部分,市级财政有益补充,乡镇财政配套不足,自己缴纳个人部分,实行村干部基本养老保险制度;完善后续保障制度。提升村干部因公死亡抚恤金,制定和完善离任补贴制度。完善政治激励保障措施。畅通职业上升渠道。对于“信念坚定、为民服务、勤政务