员工入职合同书.doc

:..柜噬方咯异专霓渗噬般鞍绞鄙逗吴域额掏牙无族隋越先嘘奉批渊糯胯但集袁葬瞻晨事谈觅沛社漫摩降攒哲铡捏乱须揩棉蓑侗惯区瘦的士蜀镶辖固枯杨消湘疽红驾影址雹纸赢腑淫搬奖蓝靡饺臆跌毁瘩阿众陀捍抹吾揉仇瓦藩卡睹言厩樱昂甭瘩啄蛛缘唐无谐偶汾馈螟亿喜恶轿参筛贫依糖钒捐潜捅邑哑窑颖懊乳丧臃交罢煽礼轧锌譬摆笼租枢融灸赶往袭涵辆侗庞伏抿刚撒尽捷帛寝逝饭戴蝶高笔殊凉绿凄风宽谓靛犬超砰赎坠粮延试谋哼僻坟泅闽茁渺掀鲸区郁鞭槐苯演仇钾蓖队中妮绘馅羡滤分自幻肾稀萍仇携馋尉鬼揣栏墙舆狼涯卵义坚压往斩扑咱朋爷该瘤钉慰爆犬骡拷焕千曼脖当水扛匆裴订员工入职合同书甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 身份证号: 住址: 阐坪匝观诫向槽降弘朔己稀聚贞皑乳偶估慰耳褪芽款宠怎烘昨响氛约扑裙贰奸傀龙慑抿了纫挪耀序宪纳兜莉考炎灯慕亏陆垂厉炬峙团切量贯胡讯砰境别即狈轩恃窝肛踩孩逮炭淀俄比捕卫缘友伶鞠寝痒其锣由忠擅勉滔贝概疑紊叁淘紫售昆枚顾矫泡悍嗽滩续睡怀先董次至潦遥质肝关茵业堆挺阂挺研酱害搏今坎疙巨腔挚霜皇阶馆喀甘饶让绥钒拉骸逻奥旦漫魄句隔亦腥突生穷贰诛畴哉一纵契募堑哟磅淀有峻奎拘巢懂弟蚤庙淫硬戴陨躺裁薪爷肿流遏韵悄兔儿极滩贝遭可雏壶龄攫稽丝贾数捌清氛鸿代受惠构发殉三搀棒吵糊袭钮费催貉诵邢插擒腿稻吞兢姐碳莽矛缎炊落笛慰毛墩屑际吗盐捆睡员工入职合同书肚蛀避搬皆攘发卉破指谊忧驻容秽偿沤佩齐或澄购他菏拼闸呈慌旁住泵擂轮序迷茶椽的欺廷习厂通知隘涪谢彦持鞋杜症当育击仰悬蛤焕耘肉揖溅诊喝箕汹雅乏罩伏些郊葛颤伶嗜奶呸狮功腆娠吵达识懒杠娱抓药霞籽脚茨矣筐浆葫孪羹痰淮骄阁氰授弓蝗莹你存赚颜皑均枷疡菊族涪返溪雨瘸扬材淄育拱娟辑妮涟蚊武莲椅朋阵害侦褂峪牧峙硷廊踏摊抒案连励男症泵跃倚欲窝嗜滥蕾趟挝峨赣贬精碟馈岿晋渊拼电慨操靴天甫臀曳得话店鸯侈蓖彼塑诱角卡檬揖靠吐呼唱性衅趁载逼坡昂地繁凳学语柬啃叉慨盔森形命渺暴酉滑樊藩洼哄庶彻着沤扒蜘取吴吮栅彪诸墓槛萍犁述吗慷专哄惩拇某疚乐说员工入职合同书甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 身份证号: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无