XX局关于贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报.docx

XX 局关于贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报县委组织部:根据 XX 委组[2003]514 号精神,现将我局贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况作如下汇报:一、基本情况:我局现有工作人员 14 人,其中行政编制 10 人,事业编制 4 人。离退休人员 12 人。局长 1 名、副局长 2 名、副书记 1 名。内设机构 7 个,即:办公室、医政科、规划与财务科、防疫妇幼保健科、卫生监督科、爱卫科、初保科。科长(含办公室主任 1 名)4 名、副科长 1 名。其主要职责贯彻卫生工作方针、政策和法律法规,贯彻卫生工作技术规范,提出含县卫生发展规划并组织实施。贯彻国家爱国卫生工作方针、政策和法规。负责全县初级卫生保健工作的综合管理、业务指导和质量监督。协助县红会开展人道主义宣传和救护等工作。根据 XX 县人民政府《关于乡镇卫生院下放到乡镇管理的通知》(X 府发[1987] 号)和中共 XX 县委、XX 县人民政 府 《 关 于 进 一 步 加 快 农 村 经 济 发 展 的 决 定 》( X 委 发[1997]37 号)精神,分别把乡镇卫生院和中心卫生院下放给乡镇政府管理,实行县乡共管、以乡为主的管理体制,乡镇1卫生院和中心卫生院党政负责人由乡镇征求县 XX 局的意见后,由乡镇任免。根据中共 XX 县委《关于进一步明确县委宣传部的范围、职责的通知》(X 委发[1992]1 号)精神,卫生系统的县直属医疗卫生单位的党政正副职,XX 局内设机构负责人(正职),爱卫办副主任均由县委宣传部考察任命。今年 7 月根据中共 XX 县委、XX 县人民政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》(XX 委发[2003]47 号和中共 XX县委办公室、XX 县人民政府办公室《关于印发 XX 县农村卫生改革与发展实施意见的通知》(XX 委办发[2003]115 号)精神,将乡镇卫生院(含中心卫生院)的人、才、物上划县卫生行政主管部门,实行县乡共管以县为主的管理体制。乡镇卫生院和中心卫生院院长由乡镇政府提名考察,报 XX 局审批,乡镇卫生院和中心卫生院书记和副院长仍由乡镇考察任免。由此可见我局限性今年 7 月以前除有任免局机关内设机构副职以外没有外设有其他干部管理权。二、认真学习、贯彻执行《干部任用条例》一是领导重视、带头抓学习。继县委组织在 2002 年 8月 30 日召开《干部任用条例》培训会后,我局主要领导以高度的政治责任感和强烈的事业心、充分认识到中有掌握好《干部任用条例》的精神实质,才能执行好《干部任用条例》的规定,落实好《干部任用条例》的要求。事领党委一班人以严谨的学风,系统地、深入地学习《干部任用条例》的各2项规定,做到原原本本地学,逐章逐条逐句地学,反反复复地学,并与原《暂行条例》对照起来学。通过认真学习,深刻领会《干部任用条例》的精神实质,熟悉选拔任用干部的原则、标准和程序,提高贯彻执行《干部任用条例》的准确性。仅在党委成员会上学习不够的,又分别在局机关党委会、中心组学习会和职工大会上学习。并结合实际工作学,把学“”讲话精神结合起来,与实际工作结合起来,切实提高学习效果。达到“领导干部熟悉”、组织人事干部精通、党员干部了解、广大群众知晓的目标;二是抓落实、严格按规章办事。在实际工作中,严格按章办事,以坚强的