女职工之家建设.doc

女职工之家建设.doc:..女职工之家建设江苏工会网乡镇街道T会乡镇街道丁会产业工会产业丁会园区工会园区工会企事业工会企事业工会新闻宣传新闻宣传职工教育职工教育职工文化职工文化职工体育职工体育组织工作组织工作干部培训干部培训工会组建工会组建职工Z家职工Z家民主管理民主管理法律工作法律工作经济技术经济技术保障工作保障工作劳动保护劳动保护女工天地女工夭地财务经审财务经审对外交流对外交流职工天地职工天地资料中心资料中心首页丨工会要闻丨新闻提要I图片新闻丨创先争优I工会信息丨县区工会丨基层动态丨宣教文体丨组织建设民主管理丨法律工作丨经济技术丨保障工作丨劳动保护丨女工天地丨财务经审I对外交流丨职工天地丨资料中心经验交流人民银行苏州支行工会实施五人工程建设五个家促进女职工工作创新发展2011-01-27本文访问次数:437木网讯新年伊始,人民银行苏州市中心支行工会女职委积极谋划2011年女职工工作,实施五人工程建设五个“家”,促进苏州人民银行女职工工作创新发展。一、实施素质提升工程,建设女职工“学习之家”。充分发挥工会“大学校”作用,通过多种形式的教育培训,引导女职工树立与时代发展相适应的学习理念,深入开展“创争”和女职工“三项创建”活动,进一步提升女职工队伍索质。一是利用庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年之际,积极宣传苏州人民银行系统内先进女职工集体和个人的事迹,引导女职工积极参加单位组织的政治、业务学习和各类群众性创建活动,鼓励女职工岗位成才。二是继续组织女职丁参加苏州市妇联主办的“姑苏女性人讲堂”,发动女职工参加金融知识系列宣传活动和苏州人民银行组织的全员视频培训工作。三是以读好一本书、当一项工作主办人、提一条合理化建议、献一份爱心、坚持一项健身活动为抓手,不断提高女职丁的综合素质。二、 实施建功立业工程,建设女职丁“敬业之家”。围绕央行中心丁作,结合“创争”、文明单位创建、作风行风建设、“创先争优”和建设“五型”干部队伍的要求,大力开展女职工“三项创建”活动,积极参与地方“巾帼文明岗”、“五一山帼标兵岗”创建活动,不断为女职工搭建建功立业的舞台,让女职工在本职岗位上施展抱负,实现人生价值,发挥好苏州人民银行系统广大女职工在正确高效履行央行职责、促进苏州人民银行和谐发展屮的“半边天”作用,以女职工的实际行动纪念全国妇女“山帼建功”活动开展20周年,庆祝屮国共产党建党90周年。三、 实施权益维护工程,建设女职工“和谐之家”。坚持中国特色社会主义工会维权观,主动依法科学维护好女职工的合法权益和特殊利益。一是将维权工作主动纳入到党政主导的维护群众权益机制Z中。二是继续贯彻落实“两法一•规定”和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法(试行)》,保证女职工代表在职代会中的代表比例与女职工占职工的比例相当,做好一年一度女职工妇女病普查体检、2011年入行女职工互助页疗保险的投保工作和2008年投保的10名女职工互助医疗保险的续保工作。三是在“三八”国际劳动妇女节期间纽织女职工开展各项有益身心健康的活动,营造生动活泼、团结向上的局而。四、 实施爱心帮扶工程,建设女职工“温暖Z家”。一是做好2011年元旦春节期间为苏州人民银行系统内女职工送温暖工作和平时的慰问工作,为闲难女职工办实事、做好事、解难事。