Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseHRBar人力资源学院14年1月课程如下,现已开始报名,欲报从速!课程安排:课程日期课程名称讲师课程对象课程地点1月10日-12日《TT刘建华企业内部讲师;中层经理;HR经理、培训主管提前一周公布培训目的通过本课程的学习,学员可以了解到作为专业内部讲师应具备的基本技能与培训技巧,课程开发技巧,教案设计与教材编写技巧,专业幻灯片设计与展示,授课技巧与培训工具的使用。同时又能得到大量课件制作素材与游戏脚本。更重要的是要教会学员如何充分有效地在工作中发挥自己的专业技能,以一个专业的内部讲师角色去辅导下属与企业员工,促进企业内部的组织学习氛围的形成。培训方式讲授+现场演练+讲师点评+小组任务+视频培训学员企业内部讲师授课时间24小时/3天具体时间安排如下:序号课程模块时间(小时)单元1如何成为一名优秀讲师2单元2需求分析与课程大纲设计6单元3选择多种教学教法提高互动效果5单元4设计讲义2单元5讲师个人呈现技巧1单元6管理和控制培训进程2单元7课程验收6合计24学员收益学习课程设计的基本理论和方法,具备初级课程开发能力系统学习快速设计PPT结构,优化单页PPT方法和技巧学习各类教学教法在培训中的应用,并进行针对性开发及设计学习如何发声、控制语速、语调技巧掌握如何做自我介绍以及进行有效开场掌握如何演讲,有效过渡培训各个章节学习各类培训方式在教学中的应用,提升学员的参与程度系统学习课程控制的技巧和方法,提高课程的整体满意度学会如何进行总结,课程评估,培训成果转化,提高培训效果辅助收益近2000个标准PPT页面制作素材;超过10000个标准PPT图形制作素;20款常用破冰游戏脚本。培训大纲如何成为一名优秀讲师分组(根据专业划分进行分组)讲师30秒自我介绍展示讲师的职责和使命传道/授业/解惑行为改变是企业讲师的核心培训目标优秀培训师的素质模型培训师的角色培训师的素质要求培训师的知识要求培训师的能力要求培训师必须掌握的四种技能课程开发技能应用各种培训方式演讲技巧课程互动及控制技巧课程开发4个步骤设计课程需求及大纲选择教学教法开发讲义PPT开发讲师手册需求分析与课程大纲设计需求分析的4个结果授课对象学员常见问题课程目标课时计划需求分析5个步骤确认问题确认原因及解决方案学员能力分析分析并制定技能标准确定课程方向设计课程大纲基于解决方案式的大纲设计一级主线设计二级/三级技能及操作要点设计选择多种教学教法提高互动效果教学方法与学习效果成人学习基本逻辑八种典型教学方法头脑风暴与小组任务头脑风暴小组任务案例与提问案例开发提问引导技巧视频与游戏视频主题选择视频剪辑破冰/激发游戏设计课程大纲必须考虑的四个问题学习逻辑性案例设计多种授课方法实施单个活动设计和实施脚本设计讲义正确认识PPTPPT的6个作用7种糟糕的PPT根据授课内容设计合理的PPT数量快速开发PPT的5个步骤设计模板设计首页及目录前常规页设计目录设计单页PPT目录及要点修改美化单页PPT开发PPT结构讲义母版设计讲义目录及主题设计美化单页PPT单页面内容逻辑设计PPT单页标题编写规则幻灯片正文编写规则PPT文字配色技巧5类16种PPT页面逻辑PPT分段演示设计技巧PPT素材收集及整理方法分享:PPT设计模板分享:2000页PPT图
1月10-12日TTT开课通知 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
