整改落实阶段措施.doc

整改落实阶段措施.doc:..整改落实阶段牯施(一)转变人事人才和机构编制工作理念,提高政策研究、公共服务水平,为我县干部队伍建设提供体制机制保障。1、 积极探索公务员年度考核新机制措施:重点抓好公务员考核工作,探索平时考核、半年考核与年终考核相结合的新方式。贵任领导:*责任股室:公务员管理股整改期限:2009年12月(二)树立围绕屮心服务人局的工作理念,创造性地开展人事人才和机构编制工作,为我县经济社会科学发展提供人才智力支撑。2、 做实高校毕业生就业见习岗位措施:深入调研,收集整理就业信息,从保就业的人局出发,与企业单位加强沟通联系,解决高校毕业生的就业工作,以创业推进就业。责任领导:*责任股室:人才屮心整改期限:2009年7—-8M3、 做好军转安直和自主择业军转干部管理服务工作措施:严格执行军转安置计划,探索并建立考试考核与双向选择相结合的安置分配办法,积极推进军转安置工作的科学化、规范化、制度化。加强自主择业军转干部管理服务T作。认真执行军转安置政策,继续实行县委县政府下发军转安置通知计划制度,并骨促单位抓好落实,圆满完成计划分配军转安置任务。完善口主择业军转干部管理服务体系,及时核发口主择业干部的退役金,抓好自主择业军转干部医疗保险、档案管理、住房、就业指导、纟R织生活等管理服务工作。责任领导:*责任股室:公务员管理股整改期限:长期坚持4、切实做好企业军转F部解困维稳工作措施:八一前举办一次进京、进省上访企业军转干部培训班;召开一次企业军转干部重点挑头人座谈会;做好八一建军节慰问工作,给予企业军转十部适当补贴;建立企业军转十部解困和稳定工作长效机制,落实好金业军转干部解困政策,完善定期形势分析制度。责任领导:*责任股室:公务员管理股整改期限:2009年8月1日前(三)改进人事系统口身科学发展理念,树立人事编制部门和人事干部的良好形彖。5、 进一步加强学习,牢固树立科学发展观措施:按照把理论学习贯穿于学习实践活动始终的要求,继续深入学江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必读书目,进一步深化对科学发展观的理解,继续坚持周一、周五集中学习制度,适时开展读书实践活动,增强学习实践科学发展观的口觉性和坚定性。责任领导:*责任股室:办公室整改期限:2009年7、8月6、 深入解放思想,进一步更新观念措施:要牢固树立科学发展观和人才观,进一步解放思想,更新观念,把思想认识统一到科学发展的要求上來,统一到县委县政府的决策部署上来,统一到新时期人事编制工作的需要上来。进一步树立大胆创新、敢为人先的开拓精神;树立与时俱进、争创一流的进取精神;树立实事求是、真抓实干的敬业精神;树立求真务实、科学发展的创新精神,力争通过解放思想,更新观念,在全局形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围,创造一个从上到下关心发展、支持发展的环境。责任领导:*责任股室:办公室整改期限:近期整改,长期坚持7、 坚持正确的用人导向,健全完善干部的教育、培养、使用和考核制度,进一步加强干部队伍建设。措施:认真贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线,全力支持想干事