自我认知与职位匹配目录一、题型特点及测评要素的讲解1二、答题思路2三、题型分类3四、真题演练4历年真题前几年传统问法:1、谈谈你的优缺点。2、你是如何评价你自己的。近年来新的问法:1、你喜欢交什么样的朋友?2、你最喜爱的一部电影、一本书、一个人。3、经过这次面试我认为你的情况不符合我们岗位的要求,请问你还有什么想说的吗?(一)题型变化考察要点:个人经历;个性特征;报考动机;工作计划等→是否适合公务员岗位。考情分析:引起重视。重视原因:比重大。在其他题型中也有隐含。(二)题型特点对自己的性格、态度有良好的评价。兴趣和岗位匹配。报考动机与岗位情况匹配。认同组织文化(三)测评要素【参考要点】表态:了解自己性格很重要。优点:专业理论能力:专业是法学,本科四年以及研究生三年;团队精神:我参加过法律服务社团;性格认真细腻。(举例:事例→能力)缺点:缺乏相应的工作经验和阅历;偶尔比较犹豫(无伤大雅)。表态:优点继续发扬,缺点尽量改正。职位梳理自我梳理解题方法Page*?如何进行自我梳理?过去你认为你做过的最成功的事是什么?现在你为什么要报考公务员?将来你考上公务员后打算如何开展工作?(二)自我梳理自我认知梳理内容:人生经历。自身特点。报考动机。能力素质。
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