技能文化节活动实施实施方案.doc

技能文化节活动实施实施方案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 新乡职业技术学院2016年技能文化节活动实施方案一、指导思想为了进一步丰富校园文化生活,激励广大学生重技能、练技能、比技能的热情,引导广大师生努力钻研技术技能,积极推进校企合作,促进实训教学质量的提高,加快高素质技能型人才培养步伐,学院研究决定举办2016年技能文化节,届时将开展各专业学生技能竞赛、专业技能教学成果展示等系列活动。二、组织机构为确保技能文化节活动顺利进行,实现预期目标,新乡职业技术学院成立2016年技能文化节活动组织委员会,全面负责技能文化节活动的组织管理工作。组委会下设办公室,办公室设在学院实训处,具体负责技能文化节活动的组织实施。三、主要活动项目内容及安排(一)开幕式技能文化节开幕式分院系举行。具体要求如下:。。(二):教学单位负责组织,4月12日前结束。并与4月13日前将参加学院决赛的名单报实训处。:学院统一组织。(1)时间:4月16日(周六)(2)地点:学院统一安排。(3)承办单位:学院实训处(三)校企技能交流活动教学单位主办,实训处组织评比。时间安排在四月份第四周。校企技能交流活动主要开展两项内容,一是校企共同组织开展技能竞赛,二是邀请优秀毕业生返校开展技能表演。(四)新开实训课题展示教学单位主办,实训处组织评比,时间安排在四月份第五周。(五),时间安排在5月4日至6日。,并组织各院系学生分批全天参观。(1)时间:5月12日(2)地点:综合楼一楼大厅(3)承办单位:数控技术系(六)学生技能表演1教学单位组织的技能表演教学单位主办,时间安排在四月份第四周。2集中表演学院统一组织。(1)时间:5月12日上午(周四)。(2)地点:综合楼一楼大厅(3)承办单位:数控技术系教学成果展,设立毕业设计作品展和今年的技能教学新作品展,往年的优秀作品可以参加展示,但不参与评奖。(七)闭幕式学院统一组织。:5月12日(周四)上午9:::。四、表彰奖励1.“学生技能竞赛”初赛根据每个技能竞赛项目参赛人数评出一、二、三等奖各若干名,教学单位给予表彰和奖励。决赛每个技能竞赛项目评出一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,优秀辅导教师1名,学院给予表彰和奖励(决赛每个技能竞赛项目根据参赛人数可适当调整奖励名额)。”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名,学院给予表彰和奖励(根据实际参加交流项目及人数可适当调整奖励名额)。3、“技能教学成果展示”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名,对师生设个人一等奖10名,二等奖10名,三等奖10名,学院给予表彰和奖励(不分专业工种,根据实际参加展示项目及人数可适当调整奖励名额)。4、“学生技能表演”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名,对师生设个人一等奖5名,二等奖5名,三等奖5名,学院给予表彰和奖励(不分专业工种,根据实际参加表演项目及人数可适当调整奖励名额)。5、“新开课题展示”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名,对教师生设个人一等奖5名,二等奖5名,三等奖5名,学院给予表彰和奖励(不分专业工种,根据实际参加展示项目及人数可适当调整奖励名额)。6、“技能文化节活动综合奖励”对教学单位设优秀组织奖3个,突出贡献奖2个,学院分别给予表彰和奖励。五、活动经费为了保障技能文化节开展,学院按照生均10元给院系拨付活动经费,支持活动开展。附件::12016年技能文化节活动组织机构主要职责和人员名单一、技能文化节组织委员会为确保技能文化节活动顺利进行,实现预期目标,新乡职业技术学院成立2016年技能文化节活动组织委员会,全面负责技能文化节活动的组织管理工作。组委会下设办公室,办公室设在学院实训处,具体负责活动的组织实施和相关工作。组委会成员如下:主任:朱性福张林副主任:杨剑虹王建平许毅明赵金周刘君利。二、组委会办公室组委会下设办公室,办公室设在学院实训处,具体负责大赛的组织实施和相关工作。办公室主任:赵金周(兼)办公室副主任:李树红邵明仓朱永立张效利闫金友张劲松鲁照吾杨群王宏伟办公室成员:王存卿赵清江刘民庆崔建军盛艳君赵和军索卫东马新合郭旭红银利军靳勇薄天龙办公室下设综合组、项目业务组,赛务组、后勤保障组、宣传报道组、安全保卫组、会务组。三、各组人员及职责(一)综合组组长: