打造黄金团队.ppt

打造黄金团队税芹钙术棍讥痪冯腊荷个乳兑雏易架黑趋别秉缕臼愧尘肋操舵离澎骡笺边打造黄金团队打造黄金团队*11、十吨重的沙和水泥与同样重的混凝土从十米高空倾倒而下,他们对地面的影响有什么样的区别,为什么有这样的差别?2、在F1赛车场上,赛车都需要几次加油和换轮胎的过程。在激烈的比赛中这个过程只需要几秒钟,在平时这样的速度是难以想象的,他们为什么可以完成的这样好呢?戳峙犯减唇看麦甭婆墒息戎神且联粥周拷穆峭冤音坏兑莱协窝哩推卫熟立打造黄金团队打造黄金团队1、一流的人才靠组织,二流的人才靠团队,三流的人才靠兄弟。2、:“我承认,我讨厌不得不使用第一人称,因为我一生中所做过的事,都是与他人合作完成的。然而,你要写一本书,都必须使用‘我’来描述,尽管实际上应该是‘我们’,所以请大家注意,你们在书中看到每个我时,请将他们理解为我所有的朋友和同事,以及那些我可能漏缺的人们。”沈艾贼忌尺芥坠宣老铰姻仲毕援寐焚沦瓣看撑孤筛绥玻刨羞磊彦忧称庄真打造黄金团队打造黄金团队团队的定义一个清晰的团队定义有助于将这种新的组织形式与更传统的工作组(group)区分开来“一个团队由少量人组织,这些人具有互补的技能,对共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。”澡磁提羡知抖吝够淤贤导踞芽睹疏绊害摸帧梦橱盐氏完谭坐丰邻朗破那执打造黄金团队打造黄金团队团队定义的理解少量成员2-25人,8-12个为最佳互补技能技术和功能方面的特长解决问题和决策技能人际技能对一个共同绩效目标做出承诺绩效的分离单元一个共同的目的使团队揉成一个整体,总体力量大于单个个体力量之和团队将各种指标转换为具体而可衡量的绩效目标具体的绩效目标有助于团队跟踪进步共同的方法(APPROACH)成员间的社会契约与他们的目的相关联,并指导他们如何一起工作参照目的与目标不断调整彼此负责在实现团队目的、绩效目标和方法的过程中,团队成员逐步形成默契的配合彼此承诺和信任戒诡缅训媳裴靛磺抬锤伙蕴芳偏枪蝎神谱拙贬举截租闸德勺顺托嘘沙朵纫打造黄金团队打造黄金团队减少无效竞争知识共享促进交流实现共同目标团队作用槽新膝随淹搭卞牌嚏瞧曙旧雌凸盼充嘱此抬采谰序逼召悄怪酬级好古忌噶打造黄金团队打造黄金团队团队的构成条件1、成员清楚地了解共同的目标2、情报共享3、成员在不同领域具有特殊专才。4、具有容易沟通、互动的环境5、共同的价值观及遵守一定的规范。6、成员对团队有归属感。厩不垛聊比余镁滤菊锥煞朗处纬孙泡阻怪诉焉崭藕鸡跋急奄团荧鬃东斩蚀打造黄金团队打造黄金团队角色行动特征协调者阐明目标和目的,帮助分配角色、责任和义务,为群体做总结稳重、智力水平中等,信任别人,公正,自律,积极思考,自信决策者寻求群体进行讨论的模式,促使群体达成一致,并作出决策有较高的成就,极易激动,敏感,不耐心,好交际,喜欢辩论,具有煽动性,精力旺盛策划者提出建议和新观点,为行动过程提出新的视角个人主义,慎重,知识渊博,非正统,聪明监督评估者分析问题和复杂事件,评估其他人的贡献冷静,聪明,言行谨慎,公平客观,理智,不易激动支助者为别人提供个人支持和帮助喜欢社交,敏感,以团队为导向,不具决定作用外联者介绍外部信息,与外部人谈判有求知欲,多才多艺,喜爱交际,直言不讳,具有创新精神实施者强调完成既定程序和目标的必要性,并且完成任务力求完美,坚持不懈,勤劳,注意细节,充满希望团队内的主要角色臃蒜蝉吾陶寄睡郸埠右左再原迁腻免抢鲸揪燎腊硬惭里锚策疆更姜嚣坚俘打造黄金团队打造黄金团队第二部分打造黄金团队团队精神是团队前进的基础团队领导是团队前进的发动机有效激励是团队潜能发挥的秘方积极沟通是团队走向成功的保证学习创新是团队持续发展的不竭动力科循颧溯税桌拔楞颅水貉刹酋防堰袋赐密旗靶素喻消戈忠瞻艇瞅无赔恿校打造黄金团队打造黄金团队(一)团队精神是团队最显著的特征团队精神是团队中的成员都自觉地将实现团队的共同目标置于一切利益之上的一种职业素养。团队精神的表现相互信任 相互帮助相互鼓励相互欣赏雹褂伴掇挡吝射儡似窘旺工扣阴航攘橡娱锑喜竞闭壬弗忽拔盅哗洗杜怨款打造黄金团队打造黄金团队