企业干部思想作风建设.doc

企业干部思想作风建设.doc:..企业干部思想作风建设1突出“和谐监督”思想,积极营造企业“和谐监督、服务监督、科学监督”的文化氛围树立组织监督思想理念固然重要,但自我监督更重要,没有什么能比自我监督更有效。该理念着重突出了监督工作的重要性,特别强调了自我监督的重要性和有效性,党员干部在改进工作作风建设的同时,必须从自身做起,牢固树立自我监督意识,做讲政治、顾大局的表率。突出领导人员从业必须廉洁自律思想理念。从业需要自律,自律是一个领导人员难能可贵的优秀品质,是领导干部必须具备的从业意识和优秀品德,要求领导干部在学习和工作中,能够时刻运用自率理念约束自己的言行,做到防微杜渐、警钟长鸣。培养领导人员节俭生活快乐思想理念和注重品行操守修养的思想理念。生活需要节俭,节俭对一个领导人员来说万分重要。一个节俭的爱人、节俭的孩子、节俭的家庭会使您人生更快乐,所以节俭的生活理念是保证家人人生快乐和幸福生活的重要前提。一个领导人员若能做到自知、自律、自治、节俭、节欲、节制,就是一个高尚的人,一个有道德的人,一个有益于社会和家庭的人,这是领导干部个人品德修养的具体要求。2以强化厂风建设为抓手,大力培育“学法助廉、知法兴厂”之风厂风透视作风,要求干部作风建设从端正厂风做起,坚持把加强理论学习同提高领导干部依法治校的能力结合起来。学习内容结合领导干部厂风建设的开展,把学习内容紧紧与依法治校有机的联系起来。要求大家勤于学习,善于学习,发扬勤奋好学、学以致用的作风。在学习中工作,工作中学习,并在学习中感悟法律的尊严和党纪条规的严肃性,不断增强法制观念,进一步提高基层领导干部的自我约束能力。要求党员干部开展"知法兴厂”的工作交流。贯彻“用心想事、用心谋事、用心干事”工作要求,查找思想作风、厂风、工作作风,领导作风、生活作风等方面存在的差距和不足,并以“谈感想、记笔记”的方式进行总结,联系实际撰写学习心得体会,加强对知识的理解和对法纪条规、管理制度的认知能力,做到理论联系实际。努力构建"学以致用”的发展环境。形成“讲规范不僵化、讲程序不误事、讲效率不违规、讲服务不随意”,有利于工作向前发展的良好局面。工作作风建设中,大家要充分认识到“求真务实、秉公用权”是转变领导干部工作作风,抓好领导干部廉政勤政工作的首要前提,也是搞好企业各项管理工作的关键。坚持把求真务实作为领导干部工作作风建设的核心,强化厂风建设,大力培育“学法助廉、知法兴厂”之风,加速领导干部队伍学习型团队的转变步伐,促进领导干部进一步解放思想,增强责任意识的巩固树立,着力打造一支“秉公用权”的干部队伍。3树立“秉公用权”的廉政思想领导人员按照思想上、厂风上、工作上、生活上、领导作风上几个方面要求,自己提出能够做到的承诺,循序渐进,逐步提高,将组织监督与个人承诺进行有机结合,形成互动,促使领导人员慎重承诺、切实履行,加强干部人员作风建设。认真贯彻民主集中制原则。要求同本部门干部经常谈心,相互之间讲党性,讲团结,相互理解,相互依靠,相互补台,团结一致配合默契。把相互补台视为应尽职责,视为团队力量,视为潜能发挥,真正在本单位内部形成良好的工作班子。干好工作。突出一个“干”字。要求干部“干事、干净、干练”三位一体“捆绑”考核,着重强调领导干部“干干净的事”更为重要