津贴发放办法.doc

------------------------------------校验:_____________--------------------------------日期:_____________津贴发放办法枣庄职业学院教职工津贴发放办法一、系部津贴(一)课时津贴 ;;;;晚自习每2节折算为1课时。双头课、三头课、、、,二科、、,;多头、多科和新课不重复计算;;实习课每班学生基数为25人,26-,36-,。专任教师承担学院组织的讲座、法制教育课授课任务的,按实际授课时间折合成课时(一节课按45分钟计算)。专任教师承担带队外出实习任务的,根据《枣庄职业学院学生顶岗实习管理办法》的规定计算。期末考试命题制卷、阅卷和监考折算课时。命题、制卷共折合为5课时,阅卷1课时/10份,理论监考2课时/场,实习监考4课时/场。、学期考核成绩确定。学期考核成绩分为一、二、三等,各等次比例分别为20%、60%、20%。未按学院新课改要求授课的教师,不得评为一等;见习期教师执行三等。各等次标准如下:表1教师课时津贴标准一等(元/课时)二等(元/课时)三等(元/课时),专任教师的实际工作量(专任教师12节/周,管理人员6节/周,中层以上干部4节/周)一般不超过基本工作量的一倍;个别专业确需超过的,必须报经教务处核批。教师因病事假、法定假和公出耽误的工作不计工作量。被考核的院(系、部)按照本部门教师津贴核算总量后,根据考核排名依次分别浮动25%、20%、15%、10%、6%、3%、0%、-3%,由院(系、部)根据考核等次进行发放。另外,根据各院(系、部)在校生人数不同,以在校生人数最少院(系、部)为基准,%,合计不得超过2%。(二)辅导员与班主任津贴1、带非高职班的班主任津贴发放办法(以每班40人计算)(1)固定津贴:每个班级100元/月。(2)浮动津贴:一等200元/40人;(班级人数/40)*200。二等150元/40人;(班级人数/40)*150。三等80元/40人;(班级人数/40)*80。(3)通信费:,据班级实有人数核发,20元为最低基数。2、带高职班的辅导员津贴发放办法(1)专职辅导员固定津贴:100人以下,180元/月;100-150人,240元/月;150人以上,300元/月。浮动津贴:一等300元/200人;(班级人数/200)*300二等200元/200人;(班级人数/200)*200三等100元/200人;(班级人数/200)*100通信费:,据所带班级实有人数核发,20元为最低基数。(2)兼职辅导员固定津贴:每个班级100元/月。浮动津贴:一等60元/40人;(班级人数/40)*60二等40元/40