先进基层党组织党建.doc

先进基层党组织党建.doc:..先进基层党组织党建工作按照市委、市政府的总体要求,新兴工业区“两新”组织党建办公室在组织建设、队伍管理、活动开展等方面进行深入探索、积极创新、拓宽思路,全区“两新”组织党组织的活力、凝聚力和影响力明显增强。主要体现在以下几方面。一是党组织力量得到充实。园区党建办公室成立以来,通过实施“四培养”工程,扎实做好优秀员工的选拔、培养和教育工作,党的新生力量得到加强。今年共有10名优秀“两新”组织员工加入了党组织,有6名优秀党员被推荐到企业决策层和管理层,帮助12名无业党员实现了再就业。二是党组织建设得到新加强。社会工作党委成立后,针对园区“两新”组织的不同特点,采取单独组建、联合组建、派员组建、发展组建等模式,“两新”党组织的覆盖面不断扩大。目前,工业区“两新”组织共建立基层党委1个,基层党支部6个。大京(延吉)纺织有限公司、延边边城酒业、吉林紫鑫初元药业等单位,同步建立了工会组织,党建工作整体水平明显提升。三是党组织活力得到新彰显。通过在“两新”党组织中深入开展创先争优活动,进一步增强了党员的归属感、责任感和认同感,“两新”党组织活力不断增强,党员骨干参与经济建设的积极性明显高涨。大京(延吉)纺织有限公司、延边边城酒业、吉林紫鑫初元药业等单位在园区的帮助下,结合工作实际,组织党员开展了“党员身边无事故、无次品”等活动,共为企业提合理化建议50多条,培养技术人才和入党积极分子10多人,并协调有关部门为吉林韩正人参有限公司办理了2名外国技术工人的就业证。四是党组织帮助解决企业“招工难“问题。经延边新兴工业区管委会机关党工委研究决定,开展与市就业服务局、校企对接签约、交流会。延边新兴工业集中区管委会“两新”组织党建办公室认真按照《延吉市“两新”组织党组织工作细则》要求,帮助区内“两新”组织的解决普遍存在的“招工难”问题,协调延吉市就业服务局、延边职业技术学院、延吉市职业高中、现代汽车集团起亚技术训练院等单位,在2012年5月9日在区内举行了“延边新兴工业区校企实习就业基地”、“延吉市人力资源就业服务基地”签约挂牌仪式,同时举办校企座谈会,此次活动的开展,为企业各类人才搭建了一个良好的实台,园区积极探索校企合作的机制和模式,为促进我市经济的持续、快速、健康发展起到了推动作用。五是加强阵地建设,落实工作目标。一方面在园区建立“两新”组织党员教育活动基地,形成教育、活动、沟通、服务四位一体的“两新”组织党员教育管理的新模式;二是举办了“伟大的旗帜,辉煌的历程”