外国人来华工作许可服务试行.doc

外国人来华工作许可服务指南(试行)一、适用范围本指南适用于中华人民共和国境内用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理,审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。二、项目信息外国人来华工作许可是国务院批准的行政许可,项目编码:D50001。三、事项审查类型前审后批。四、办理依据(一)《中华人民共和国行政许可法》。(二)《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定:外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。(三)《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定:申请R字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证,应当按照规定提交工作许可等证明材料。第十六条规定:工作类居留证件,应当提交工作许可等证明材料;属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的,应当按照规定提交有关证明材料。 (四)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号,第93项:外国人入境就业许可;第443项:外国专家来华工作许可)。(五)国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》(审改办函〔2015〕95号)。五、受理机构深圳市外国专家局。六、决定机构深圳市外国专家局。七、数量限制外国高端人才(A类)无数量限制;外国专业人才(B类)根据市场需求限制;外国普通人员(C类)数量限制按国家有关规定执行,具体可通过外国人来华工作管理服务系统查询(.)。八、申请条件 (一),身体健康,无犯罪记录,境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。,从其规定。(二)外国高端人才(A类)外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。外国人来华工作分类标准可通过外国人来华工作管理服务系统查询。(三)外国专业人才(B类)外国专业人才是指要符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,以及符合计点积分外国专业人才标准,应当不超过60周岁,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历;确有需要的,可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。(四)外国普通人员(C类)满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国普通人员,符合以下条件之一的,确定为C类,国家实行配额管理。(一)经国务院相关行政主管部门批准(授权)聘用或依据中外政府协议聘用的外国人;(二)根据政府间协议来华实习、见习的外国青年;(三)随从外国高端人才来华从事家政服务的外国人;(四)远洋捕捞等特殊领域工作的外国人;(五)从事季节性劳务的外国人;(六)其他实行岗位配额管理的外国人。(五)具备如下条件的,;、齐全、符合要求的;。(六)有如下情形之一的,;;;;。九、申请材料目录(一)。用人单位如加盖本单位人事或外事部门公章,须授权。2单位合法登记证明原件1电子提供社会统一信用代码或外证等3用人单位或受委托专门服务机构的业务经办部门负责人身份证明原件1电子如授权其他人办理,须提交办理人身份证件。4行业许可证明文件原件1电子法律法规有规定的,需提交行业许可证明。特别提示:,需提供变更材料。、经济类型等变更,须提供有关行政部门出具的批准函、社会统一信用代码等法定注册登记证明。,须提供已变更的营业执照、组织机构代码证或外证及代表证等。,需填写经办人员姓名、身份证号及联系电话。。办理业务时经办人员需提交身份证明。(1)申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》序号提交材料清单原件/复印件份数纸质/电子