第一章经济与管理概述经济学产生于客观存在的稀缺性和由此引起的选择的需要。经济是指一定范围内组织一切生产,分配,流通和消费活动与关系的系统总称。围绕无限的欲望资源的稀缺性自由资源:不需花费代价经济资源:话费代价不可以无线取用的自然资源,时间信息人力资源自然资源资本资源马斯洛需要层次理论:生理需求安全需求情感与归属感需要尊重需要自我实现需要机会成本:稀缺性选择该资源投入一个用途所放弃在其他用途所能获得的最大利益。微观经济学(价格理论)研究基本问题:生产什么怎么生产生产多少为谁生产宏观经济学(就业理论收入理论):社会既定的资源是否充分利用如何充分利用社会经济体制:自给市场计划混合(资源配置资源利用方式)理性经济人:利己不损人亚当斯密:国富论经济自由主义约翰穆勒:政治经济学原理批判大卫李嘉图:政治经济学及赋税原理价值分配理论对外贸易学说马尔萨斯:庸俗经济学萨伊:系统化卡尔马克思:剩余价值学说新古典主义:边际效用凯恩斯主义:宏观经济学之父管理:管理者在动态环境对组织内外部资源计划组织领导控制实现组织目标科学艺术过程。基本职能:计划(对组织目标和应采取的方案做选择和具体安排)组织(根据计划对组织内各种要素包括人力资源的关系合理配置)控制(事先确定的标准衡量绩效寻找偏差何原因纠正)领导(为实现目标被管理影响)管理外部环境:波特竞争作用力模型(供应商说价能力进入威胁竞争厂商之间竞争替代品威胁购买者议价能力)+互补品管理内部环境:资源环境物理环境心理环境文化环境管理者:基层管理者中级管理者高层管理者管理者角色:管理管理者组织员工和工作人际角色信息角色决策角色管理者技能:概念技能(高)人际技能技术技能(基层)管理者管理活动:传统管理沟通人力资源管理网络联系成功管理者晋升有效管理着绩效满意度第二章微观市场机制分析研究问题:资源配置核心:均衡价格理论消费者:消费预算作出统一决策单个经济单位基本假设:消费理性生产者:做出统一生产和销售决策单个经济单位生产理性李瑞最大化生产目标:长期短期(至少一种来不及调整)生产者存在:提高效率(边际收益=边际成本最佳规模)减少成本市场:交易场所买卖双方在里面的交易行为(商品交换关系的总和)基本属性分:商品市场要素市场交易对象是否有物质实体:有形无形竞争垄断:经济循环流转图:需求:特定time一定市场上各种可能price愿意能够购买商品服务数量需求量QD=f(P,Pr,T,I,E,O)I是偏好需求曲线:需求定律:商品需求量与价格反向变化价格变化:替代效应:价格上升后,替代效应使需求减少收入效应:价格上升,正常品需求减少,低档品需求上升吉芬产品,收入效应》替代效应个体需求-》市场需求需求-》需求量需求弹性:影响因素变化引起需求量的变化,反应程度Ep需求价格弹性的影响因素:可替代性,替代品越多,所下定义越明确,弹性越大用途广泛性:越广泛,弹性越大重要程度:越重要,弹性越小在整个支出占的比重:比重越大,弹性越大考察时间:时间越长,弹性越大需求的收入弹性:低档品:收入弹性为负正常品:必需品<1奢侈品>1交叉价格弹性:替代品:EXY为正补充品:EXY为负独立;EXY为0供给:生产者特定时期一定市场各种Priice能够愿意出售的产品服务数量供给函数Qs=f(P,Pr,C,T,E,O)供 给的价格弹性影响因素:产量调整时间:越长,弹性越大成本随产量变化:生产周期:越短,弹性越大交叉价格弹性:政府政策成本弹性:一般为负值均衡:有关变量一定条件的相互作用相对静止或稳定的状态一般均衡局部均衡供给定理:需求变动引起均衡价格和均衡数量同向供给变动引起均衡价格反向和均衡数量同向价格上限:供不应求作用:安定,基本需求满足,突发事件干预必要消极:不反应市场供求的价格信息,进一步短缺,质量不好,支出增加,其他领域,腐败价格下限:供过于求作用:促进安定,保护生产者,消极:难操作,支出增加,失真的价格信息,最低工资:保护就业者,破坏劳动力市场的均衡政府控制价格放开问题:需求弹性供给弹性都大,最好看不见的手税收:对市场交易的单位商品收取消费或生产者固定金额的货币价格补贴:对。。。。给予改变成产成本或收入水平,曲线左右移动,均衡价格均衡数量变化税收抑制了经济活动,价格补贴激活市场经济活动税收:补贴:第三章生产决策和市场结构生产:市场结构:买卖主数量,进入难度,产品差异成都->生产决策生产函数:投入产出平均产量:边际产出:边际报酬递减率:生产要素---》加边际产量减少规模经济:要素投入规模变产量变规模报酬不变规模报酬递增规模报酬递减(产出增加比例和要素增加比例)等产量线:123生产要素可替代性:相同产出,要素不同完全可相互替代,不完全替代,完全不能替代边际技术替代率:等产量线上变化量之比等成本线;成本最小决策:已知生产函数,生产要素价格,最小成本达到目标
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