控烟资料.doc

仙桃袁市卫生院控烟实施方案根据全面控烟工作考核检查的通知精神,结合我院实际情况,特制定本实施方案。一、控烟的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展。二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟,创造医院无烟环境,并积极参与社会控烟工作。2、早日达到《“无烟医院”评估标准》,争创“无烟医院”。三、目标人群(一)干预对象:全院职工。(二)宣传覆盖对象:病人及病人家属。四、实施步骤及办法(一)准备阶段(10月-11月)1、成立医院控烟领导小组。2、制定创建无烟医院实施方案。3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会,部署创建工作。(二)实施阶段(2013年5月-2013年10月)1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组,科主任任组长、护士长任副组长,负责相关科室控烟工作。2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。3、制定控烟工作制度,控烟考评奖惩制度及奖罚标准,将控烟内容纳入医院工作计划,并做好控烟工作记录。4、制定医院控烟措施。(1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。(2)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。(3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。(4)组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。(5)向医务人员发放《控烟知识宣传材料》,对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。(6)院区设立户外吸烟区。(7)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。(8)医院内小卖部不出售烟草制品。(9)设立戒烟医生和戒烟电话。五、评估、总结与表彰医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰,将检查评估结果纳入年终奖励项目,并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。袁市卫生院控烟制度为了更好的开展控烟工作,创建无烟医院,特制定仙桃袁市卫生院控烟制度,要求全院职工严格遵守。1、成立医院控烟领导小组和科室控烟小组;2、控烟领导小组负责全院的控烟工作,科室控烟小组负责本科室的控烟工作,实行院科二级管理;3、设立控烟督导员和巡查员;4、院内落实无烟环境:(1)工作场所明显位置张贴禁烟标示;(2)院内所有的工作场所禁止吸烟;(3)利用多种方式进行控烟知识宣传;(4)工作场所明显位置设立控烟告示牌;(5)院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸;(6)设立室外吸烟点。5、全体员工均应做控烟表率,吸烟者带头积极戒烟;6、全体员工均应参加控烟知识、方法和技巧培训;7、全体员工均是控烟义务宣传员:(1)均有义务进行同伴教育及相互监督;(2)均有义务对病人及家属进行控烟宣传。8、全体员工均负有劝阻吸烟的责任和义务;9、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;10、在呼吸科设戒烟医生2名;11、开设每周3次戒烟门诊并设立戒烟咨询电话;12、控烟考核与精神文明评选和科室考核挂钩。袁市卫生院控烟制度一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作,将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。三、全院职工进入院内禁止吸烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务