公司员工奖惩制度.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________公司员工奖惩制度徐州联益生物科技开发有限公司员工奖惩制度第一章总则目的为了增强员工遵章守纪意识,规范员工日常工作行为,维护公司正常工作秩序。特制定本制度。适用范围适用于公司全体员工的奖励与处罚。第二章奖励第三条奖励范围员工有以下行为表现之一的均给予奖励:1、在提高产品质量和经济效益方面取得显著成绩和经济效益者;2、在新品开发、工艺设计、节能降耗、改善劳动条件等方面有创新,并取得重大成果或显著成绩者;3、对工艺技术改进、设备改造等方面提出建议,经实施有显著成效者;4、维护公司利益,保护公司财物,防止、举报违法乱纪行为,使公司利益免受重大损失者;5、在日常工作中提出生产、经营管理、企业文化等方面的合理化建议者;6、在公司、社会见义勇为,与各种违法违纪、不良现象斗争做出显著成绩者;7、参与防止和排除突发事件、事故或在抢修、抢险中妥善处理,使公司的财产及人身安全免受重大损失者;8、品行端正、忠于职守、认真负责、廉洁奉公,在本职岗位上取得优异绩效,事迹突出者;9、拾金不昧、救死扶伤等为公司带来良好社会声誉者;10、在其它方面做出显著成绩或特殊贡献者。第四条奖励种类公司奖励分为日常奖励和年度奖励:1、日常奖励:包括通报表扬、颁发专项奖金、加薪、晋级。2、年度奖励:包括授予优秀员工、公司标兵等荣誉称号;同时给予年度奖励。第五条奖励程序1、符合奖励条件的,由其所在部门及时提出书面申请,填写《奖励申请表》报公司办公室;由公司初审小组审核评价后,初步确定奖励名单、奖励种类及奖励金额。2、公司初审小组由公司办公室及相关部室负责人组成。3、公司办公室填写公司初审小组审核意见,提交公司办公会讨论决定奖励名单。4、凡获得奖励的员工均在公司光荣榜中登载。第三章处罚第六条处罚种类公司对违纪员工处罚种类包括警告罚款、通报批评、除名。第七条警告罚款适用于任何对公司或他人造成较轻不良影响的过失和错误,视情节轻重给予警告并罚款20—50元。包括以下条款:1、迟到、早退者;2、不用水、电、汽时不关阀门、开关者;3、工作时间脱岗、串岗者;4、不按要求打扫卫生区域者;5、不按规定穿戴工作服、佩戴工牌者;6、不按规定使用劳动防护用品者;7、生产一线员工穿工作服离开工作场所者;8、公司召集的会议迟到、开会时手机鸣响者;9、不按规定区域停放各种车辆者;10、有事不履行请假手续者;11、不按时上报各种报表、数据者;12、不按规定填写各种记录者;违反交接班制度者;13、未经单位领导同意,擅自与同事调换工作班次者;14、工作现场上网浏览与工作无关的娱乐信息或玩电脑游戏者;15、丢失现行文件者;16、因责任心不强工作出现较大失误者;17、不接受公司检查组人员检查者。第八条通报批评适用于任何对公司或他人造