公司员工奖惩制度.doc

公司员工奖惩制度
公司员工奖惩制度范文是由应届毕业生网制度栏目为您精心收集,希望这篇公司员工奖惩制度范文可以给您带来帮助,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是公司员工奖惩制度范文的正文:

为了调动公司员工的积极性及创造性,维护公司劳动纪律和各项制度,提高工作效率,强化团体纪律,保障公司制度的正常进行,激励公司员工的敬业精神,特制定本办法;

凡本公司内所有的奖励与惩罚,均依照本办法处理;

:给予表现出色的员工以奖赏与勉励;
:对违反了公司规定的员工给予一定的惩处或者责罚;

,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的技术业务知识,完成生产任务和工作任务;
,并且采用以精神奖励为主的原则;
,惩罚为辅的原则,更体现了公司的人道主义;
,其批准权和审核程序由行政部遵照程序进行;

,公司会视情况而定给予一定的奖励:
、提高生产速度、提高产品质量或者服务质量、节约成本等方面做出显著成绩者;
、产品设计、改善工作环境、改善劳动条件等方面,有发明、技术改进或者提出建设性意见并取得良好成绩的;
,提高公司经济效益方面作出显著成绩的;
,防止或者挽救事故有功,让公司利益免受重大损失的;
,对维护正常的生产秩序和工作秩序有显著成效的;
,抵制歪风邪气,事迹突出者;
,无违反公司规定者;
,在客户中树立良好公司形象和口碑者;
,超额完成工作任务者;
;
,承办,执行重要事务成绩显著者;
;
,事迹突出并且给公司带来荣誉者;
;
,能够奋不顾身,不避危难,因而让公司减少损失者;
:
(以工资奖金形式发放)
(对于有特别贡献的员工给予通告奖励,号召公司员工学习)

,公司视情况给予惩处;
,无视公司规定,经常迟到,早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;
、指挥,或者无理取闹,聚众闹市,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序的;
,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使公司员工生命、公司财产遭受到损失的;
,经常产生废品,损坏设备工具,浪费公司材料,造成经济损