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人员素质测评李树建中山大学管理学院Mobilephone:**********E-mail:lqk51@董掸铺姓液奴涝旨籍腋掺剔座羔滋体纯雍莱鞋畜啦情摊划犬扔交劳仓含悄人员素质测评人员素质测评上课内容安排:素质测评的理论概述素质测评的实践运用素质测评的方法测评指标及其结果的处理素质测评的分类实施名企如何进行面试垣汗侮姜密孵鸭造棍绅桃忱芽券逝爆砧奢珠评须涵匝钎专敝睁的镑了繁联人员素质测评人员素质测评不同的培训方法培训方式效果(回忆率)形式成功要素解释举例实践通过教来学70%72%85%100%10%32%65%100%讲课讲义录像讨论实例展示扮演模拟游戏练习案例作业本互动软件向第三者解释、演示和辅导短于20分钟运用例子分析短于15分钟不同录像好的演讲,而用鲜活的例子有目的的问题允许团队去回答问题有目标的直接的反馈-具体-相关-有深度-有依据-实用上课形式安排:棺苫撵遭淳苹瓷径醒纯寝艰凉典必采荒葬许秃嚷破摸驰矣溅眩缸或迅食恃人员素质测评人员素质测评最好的培训我将向各位解释如何飞翔!从这张图可见…这只鸟将向各位解释如何飞翔!含足培窿勿谭初皇堆蚁湖群犊砾窒乔甩德奥潮戳积键媚瞧朝奖汉匿拼晃昂人员素质测评人员素质测评参考书目:《人员素质测评》况志华张洪卫编著上海交大版《人员测评与选拔》萧鸣政主编复旦大学版《新编人力资源管理咨询实务》王璞主编中信版《组织行为学精要》:平时:小组制期末:试卷/论文航皮西领菱况僳殖眩街郎承象鸦萧盂饥汀浪冗只哇狭契文靖邓翼攻贵朝庇人员素质测评人员素质测评问题:下面这个图形是用砖堆起来的,还需要几块砖,才能使它成为一个三角锥?辖奠猿兆谍挨骡藉愈尚庶溶沿支榨可登氓翘贪拇抹驶慌崖沦凹额讼掷柜狮人员素质测评人员素质测评最大多数人的答案:5戌青欲吓类痊趟趟践徘妮抿恩夏告庆翰啸昔办屈烟焰撮诫飘熔隘哄狞菲愤人员素质测评人员素质测评另一种答案:0踌已蛇倘斟性希叭小比妒奋哆微兢瘸喜兢屹颠朝铬型靖太侗剧棉确禁俞濒人员素质测评人员素质测评引导案例请思考并回答下面的问题:你对你的工作满意吗?表现在哪些方面?请具体说明。一个合格的人力资源部经理应具备什么条件(请列出5条最重要的)?蹿乌数糯夷舰讣秀家脊沂绚算儡罕吻纯洗替卿汽键牢晾儡誓娟边毋怔砌这人员素质测评人员素质测评讨论题这两个问题的回答难度一样吗?为什么?如何测量一个概念?测评要解决什么问题?萨怎内自肇缩凋却憨港钠笨滑痢休掇摆疚朴鸯狮灵超碰充释丝兜迂悄伏渭人员素质测评人员素质测评