新闻宣传报道奖励办法.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________新闻宣传报道奖励办法201年宣传报道奖惩规定为了更好的开展宣传报道工作,展示企业形象,促进企业文化建设,根据集团公司和公司的有关规定,特制定本规定。一、实施奖惩的意义及目的。宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分,通过它可以凝聚人心,鼓舞士气,激励先进,鞭策后进,提高企业的知名度。为了增强项目对外的宣传意识,营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围,经项目部研究决定,采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿,从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。二、奖惩标准项目部设宣传报道奖励基金,凡正面宣传报道本项目的人和事,项目部将根据见报的级别给予奖励,具体奖励标准如下:1、国家级每篇奖作者1000元(含报、刊、台、网,以下同)、省部级每篇奖作者600元、地市级(含局级)每篇奖作者100元、县级(含公司杂志和项目部自办的刊物)每篇奖作者50元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半,文艺稿件减半。2、各部门没有完成所分配的任务指标,年终经核实后报请项目部领导一次性扣除部门负责人年终奖金1000元。刊稿等级确定,以公司宣传报道工作台帐中所规定的报刊等级为准。三、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。具体见分解表。四、兑现办法1、各部门要做好用稿统计工作,项目部每季度进行一次奖励兑现。用稿者领取奖金时,以刊稿剪贴原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份(其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐)为凭据,由综合办公室填写用稿奖励通知单(通知单附后),报项目部宣传报道工作领导小组审批,然后到财务部领取奖金。五、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组:组长:成员:宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室,负责对宣传报道的日常管理工作。2、加强领导,提高认识。建立项目党政主管齐抓共管、各部门分工负责的宣传报道责任机制,进一步提高认识,从新闻宣传报道工作是市场竞争的延伸和发展,是企业生存和发展的“第二战场”这个高度来抓好新闻宣传报道工作。3、加强新闻宣传报道队伍建设,健全新闻宣传报道网络,强化沟通。项目党工委书记是本单位宣传报道的第一责任人,要根据工作的需要和个人的专长配备好专(兼)职宣传报道员。在宣传队伍建设上要注意发现和培养宣传报道骨干,在工作和生活上要关心爱护他们,解决他们的实际问题,为他们提供工作上的方便,他们写稿、发稿时发生的相关费用都要给予报销。4、加大投入,与新闻媒体建立良好的关系。随着新闻改革的深入,新闻媒体也走向产业化、市场化,各新闻媒体为了自身的生存和发展,对企业的正面报道持控制态度,而对企业的负面报道却很感兴趣,这样才能吸引读者,增加发行量。因此,我们对新闻媒体要增加投入,一是提高刊稿率,二是防止新闻曝光事件发生。各单位对前来采访的记者,一定要热情接待;对挑毛病、拉广告的情况,要婉言谢绝,防止惹出事端,确保妥善处理,严防出现负面报道,给企业造成不利影响。5、严格把关,建立稿件审核制度。宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识,严格遵守宣传纪律,绝不给错误言论提供传播渠道,防止不实报道的发生。对一些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的问题要严格