教师听报告培训心得.doc

教师听报告培训心得.doc:..教师听报告培训心得前天听了王主任一天的报告,特别是今天“打岔”的一个小时的讲话,感觉颇深,受益匪浅;壬主任一针见血的指出了我们工作中存在的问题,也指出了下一步我们的工作打算。下面我主要从以下五个方面谈谈自己的感受:一、 校长管理1、 校长要有工作的激情、热情和责任感,教育局、教育办把学校托付给你,就是想通过你的付岀和努力,团结好学校一般人把学校各项工作搞好,让家长放心,让学生满意。2、 校长要有敢于担当的勇气:敢于管理(考勤、考核、饮酒、聊天等展开)3、 校长要有过硬的业务素质,口身要能评课、讲课的能力,自身教学质量不能落后。二、 中层领导的管理现在,在小学当一个中层很难,要处理好各种关系;而现在,面临的实际问题是,考核上优势不明显,待遇上几乎没有,可以说是冇时屮层领导两头受气,怎么办!从前段时间中层面试题和建华校长的讲话中,寻找答案。举例:1屮层干部竞聘面试题之一:(见相关博文)举例:2建华校长在屮学屮层、小学校长,教导主任会上所说的内容中层执行力问题;要想做一个好的中层,要做到:1、 德才兼备2、 言行并举(一致)3、 上下一致(要把校长思想、校委会精神贯彻下去)4、 正副倒位(工作上、生活上)另外,屮层领导比教师更应当有好的索质,和较高的觉悟。(下面还会说到教师应当做的:)举例:3李海峰、郭丽老师谈到的四种意识和中层职责问题三、 班主任管理1、 班主任要冇管理能力,特别是要选好一个好的班干部队伍。2、 班主任要有必要的心理沟通能力,(与学生、家长)3、 班主任要有协调能力(特别是与其他任课教师的协调)4、 班主任要学会多表扬少批评(陶行知三块糖与三根棒的故事)四、 教师自我管理1、 教师要冇职业幸福感教师不要每天都怨天尤人,嫌工资低、待遇低、得不到实惠、得不到尊重。可以看看当今的公务员、事业编考试,难度Z大、竞争Z激烈。(举宋集小学代课老师的例子老师的例子)所以,老师们不要仅停留在抱怨上。要珍惜自己来之不易的工作!2、 教师加强自身修养一耍白律,从前犬培训考勤情况來看,通知的是8:30开会,结果迟到的人有人在,这就是一个态度问题、习惯问题。我举两个例子,一是在北朱是来北宋开会说的是7:30,结果就冇不到的(举例:),另一个例子是西湖春天选地下室问题(举例:))。二要加强业务学习,要学习新课标、教材、教参、教材,也要加强其他知识的学得在一个学校听课时,一个老师在课堂上讲起了封建迷信(发钱粮!一个华尔街牛老师就不知道啥东西了,教师在课堂上胡讲、听课者觉得可笑,只是怠谋了学生啊!)再说说,中层干部竞聘上岗笔试题Z-:做一名合格的教师应具备哪些基本的知识素养(1) 比较系统的马列主义理论修养;(2) 精深的专业知识;(3) 广博的文化基础知识;(4) 必备的教冇科学知识,包括教冇学、心理学以及各科教材教法。三要加强制度建设,学会用制度管人管事,耍细化各种规章制度,并认真落实,不折不扣;