营业部规范管理办法.doc

营业部规范管理办法.doc:..营业部规范管理办法各位领导及同事为进一步加强营业部的规范化管理,建立一个井然有序的工作环境,严肃上班纪律、特建立XX管理办法,该管理办法于2016年1月1日起止式实施,请大家认真遵照执行。1、考勤管理1、工作时间工作时间严格执行分行工作时间管理规定,早&30-120(1午200-GOft一律按分行要求执行签到,综合管理员按月按照综合部考勤记录统计考勤,一个月内出现2次及2次以上迟到的,第二次按100元扣罚,第三次按200元扣罚,以此类推,部门负责人按双倍执行罚款。注:就餐吋间一律跟着工作吋间走,不得提前到食堂用餐。Z培训因不遵守培训、安全演练的吋间、培训纪律、无故缺席的、以及培训考试不合格等原因被通报的,第一次扣罚100元,第二次200元,部门负责人按照员工处罚金额的5外并处罚,若部门负责人被通报的,按员工的双倍处罚执行。a会议因不遵守会议的时间、会议纪律,无故缺席的,将进行处罚(处罚标准同上)。z请假管理1、请假半天以内的(含半天),须报部门负责人审批。Z请假半天以上的须先报部门负责人审批,同意后报机构负责人审批。a假期期满不能按时上班,必须按上述要求办理续假手续。未经批准擅离工作岗位者按旷工处理。4请假一天以上的,须按分行请假手续及程序办理。5请假原则上须提前报批,不允许请霸王假。a人员调班的须提前向主管提出中请,主管报经条线负责人批准后方可进行调班。& 着装管理1、工作时间全体员工应统一穿着工作服。z严禁穿着工作服不完整。(如:仅穿着工作服外套,未穿工作服衬衣或仅上半身穿工作服下半身未穿着工作服等等)。a未领到工作服的员工和实习生应穿着正装上岗。业务部门员工外出联系业务可自由选择,但也需穿着打扮庄重大方,回到单位内须穿着行服。4冬天可适当调整,但裤子以深色为主,尽量着工作服裤,外套和打底内衣也以深色为主。5若被处罚通报,未着工作服一次,罚款200的,加罚20ft第二次,加罚30ft以此类推。四、,私人物品不得随意摆放。2公共办公区域不得摆放个人物品。必须保持公共区域的整洁有序。复印机和打印机旁边不得随意丢废纸。废掉的纸张请