专业技术职务评聘分开实施方案.doc

专业技术职务评聘分开实施方案.doc阜宁县红十字施庄眼科医院专业技术职务评聘分开实施方案各科室:为健全和完善专业技术职务聘任制,切实打破专业技术职务终身制,齐分调动专业技术人员的积极性、主动性和创造性,根据市、县卫生主管部门有关规定,结合我院实际,就健全和完善符合专业技术人员的岗位职务聘用制度,规范我院实行专业技术评聘分离提处作出以下实族方案。评聘工作组织领导机构1、 专业技术职务评聘分开领导小组:组长:张为林副组长:刘必红成员:刘必玉刘必玲夏德明唐修尧2、 专业技术职务评聘分开监督小组:组长:刘必红副组长:夏德明成员:唐修尧王为英二、 竞聘的基本原则(一) 按照“因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、动态管理”的原则,专业技术职务聘任实行宏观调控,评聘分开;(二) 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,既注重实绩又兼顾公平。符合聘任基本条件的人员均在公开平等条件下参加竞聘;(三) 坚持向临床一线工作人员和临床执业医师倾斜的原则;(四) 规范聘期、坚持聘任合同管理。正高级专业技术岗位聘期6年;副高级及以下专业技术岗位聘期4年;聘期内到达法定退休年龄的,聘任时间到本人法定退休年龄之日截止。对聘期内出现的空缺岗位,原则上每2年组织一次竞聘上岗。竞聘结束后与竞聘上岗人员签订聘用合同。聘任条件(一) 所有聘任对象应具备以下基本条件:1、 坚持四项基本原则,遵纪守法,热爱本职工作,具有良好的职业道德和行为规范;2、 经国家或省、市有关部门评审或统考取得相应的专业技术职务任职资格、执业资格或经有关部门培训考核合格后取得相应的技术等级;3、 根据科室岗位需要,能在相应岗位上真正发挥作用,具有全面履行本专业技术职务或相应工种岗位职责的能力,且科室有核定的编制岗位;4、 能有效完成个人年度业绩目标,符合岗位职责要求及专业技术等级要求,在任期内完成相应的考核评估;6、身体健康,能坚持正常工作。(二) 专业技术职务聘任具体条件:根据国家及省、市对于卫生事业单位专业技术职务聘任的相关要求,同时结合我院的实际情况,对申请新取得专业技术职务的试聘、聘任和已正式聘任专业技术职务申请新一年度聘任的员工需同时具备以下各自条件:1、取得相应专业技术职务的员工申请试聘或聘任时,根据不同级别需同时具备以下各自条件方可申请:(1)初级(士、师)专业技术职务:通过国家统考或相关部门初次定级取得相应的士级或师级专业技术职务任职资格;士级聘任前一年度需取得院内学术活动的II类继续教育学分3分以上,师级聘任前一年度需取得院内学术活动的II类继续教育学分5分以上;应届毕业生需经见习期考核取得合格及以上等级,聘任(试聘)时间以取得资格后且通过见习期考核的时间计算,非应届人员需在上一年度考核中取得合格及以上等级,聘任(试聘)时间按照取得资格的时间计算。(2)中级专业技术职务:通过国家统考或相关部门评审取得相应的中级专业技术职务任职资格;卫技系列人员在聘任前需取得前一年度院内学术活动的II类继续教育学分10分以上,非卫技系列人员需取得前一年度院内学术活动的II类继续教育学分8分以上、;新取得资格的卫技人员申请试聘或聘任时,医生系列至少应在市级或以上杂志发表文章2篇,其中二级杂志必须有1篇;护理、医技人员至少在市级或以上杂志发表文章2篇;非卫技人员至少在市级或以上杂志发表文章1篇。已正式聘任专业技术职务人员在申请新一年度聘任时,在前一年度内,医生系列至少应在省级以上杂志发表第一或第二、第三作者署名论文1篇,护理、医技及非医技系列至少应在市级以上杂志发表第一或第二作者署名论文1篇。在符合以上各项条件后经本人申请医院可根据聘任程序予以试聘或聘任,试聘或聘任时间以取得以上所有条件的最后时间计算。高级专业技术职务:通过相关部门评审取得相应的正、副高级专业技术职务任职资格。新取得高级专业技术职务,申请试聘或聘任副高专业技术职务的,近二年内至少需有以第一主持人申报的院内课题1项;申请试聘或聘任卫技系列正高专业技术职务的,近二年内至少需有以第一、第二主持人开展的院内课题1项或者第二、第三主持人开展的市级及以上课题立项1项。已正式聘任高级专业技术职务人员在申请新一年度聘任时,在前一年度内,副高专业技术职务人员至少应在二级以上杂志发表第一或第二署名作者论文一篇,正高专业技术职务至少应在一级以上杂志发表第一或前三位署名论文一篇。高级职称不分职称系列,论文要求一致。已正式聘任高级专业技术职务人员在申请新一年度专业技术职务续聘时需在前一年度内获得相应要求的继续教育学分:卫技系列副高、正高专业技术职务需取得院内学术活动的II类继续教育学分10分,非卫技系列专业高级技术职务需取得院内学术活动的II类继续教育学分10分(以科教部登记为准)。高级专业技术职务强调根据科室岗位设置和人员结构以及岗位履行情况再予以设岗聘任,聘任的高级专业技术职务人员需在科内发挥相应岗位