董事长助理职务说明书.doc

董事长助理职务说明书档案编号:基本资料1、职务名称:董事长助理2、直接上级:董事长3、所属部门:4、薪金等级:5、薪金水平:6、辖管人数:7、定员人数:110、工作分析人员:11、分析日期:12、批准人:二、工作概要岗位目的协助董事长开展各种工作。职务说明编号工作内容消耗时间协助董事长处理重大事务;完成董事长交办的各项专项工作;协助股东会、董事会开展工作。11、12、13、14、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、职务权责编号权限编号责任对董事长工作安排的建议权;在董事长授权下,对公司资源的使用权。4、5、6、7、8、9、10、1、对有效安全地协助处理重大事务负责;2、对董事长交办任务的及时有效完成负责;3、对及时有效地协调股东会、董事会负责。4、5、6、7、8、9、三、任职要求教育与培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其他:所需专业主修专业:1、行政管理2、企业管理相关专业:1、经济2、所需培训科目1、高管人员培训2、3、4、5、6、所需培训时间1、BA一个月以下2、B一至三个月3、C三至六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、F两年以上经验与技能工作经历与经验1、期货行业5年以上2、年以上3、年以上4、年以上专业能力精通期货知识;洞察能力;驾御能力;资历凭证1、《期货业高级管理人员从业资格》2、3、4、一般能力领导能力1指导能力1激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2资源分配2管理技能1组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2群体技能1谈判能力1冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1公文写作2倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力1实施能力4 1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求个体特征兴趣爱好项目:要求程度:很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低个性特征项目:要求程度:很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低自然生理特征适应年龄:20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别:男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位:可升迁至此的职位:可相互转换的职位:其他:内外沟通关系对内:与上级的沟通接受董事长的口头与书面指示同级沟通与其他高管人员沟通与下级的沟通向下级人员下达口头与书面指示对外沟通:交易所、证监会、银行、行业协会、政府部门、研究机构、国外机构五、工作执行工作活动基本功能信息人物工作责任 0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他