王明基王明基企业文化与伦理第二篇:企业文化第二篇:企业文化第一节:企业文化第一节:企业文化一一企业文化企业文化企业文化的含义企业文化的含义::所谓企业文化,是指企业在长期的生存和发展中形成的,为企业多数成员认可并遵循的的价值标准和行为规范。二二企业文化的构成企业文化的构成(一)核心价值观体系(二)经营管理各个领域的理念(三)道德标准与行为规范三三企业在经营管理中文化的作用企业在经营管理中文化的作用(一)企业文化是企业纲领性文件影响企业战略(二)企业文化是企业的软实力(三)企业文化是企业的核心竞争力(四)企业文化影响一个企业的企业家与员工的行为第二节第二节::企业文化构成企业文化构成一一核心价值观体系核心价值观体系(一)核心价值观 :企业价值观是指,企业在经营管理中推崇的基本信念和价值取向。 :(1)利润价值观(2)对员工自身价值实现方面的价值观(3)企业互利社会价值观 :同仁堂核心价值观“可以养生,可以济世。”价值观介绍价值观介绍::价值观的层次:(一)人的价值高于物的价值。(二)共同价值高于个人价值。“一个基于个人利益增进而缺乏合作价值观的社会,在文化意义上是没有吸引力的;这样的社会在经济上也是缺乏效率的;以各种形式出现的狭隘的个人利益增进,不会对我们的福利增加产生好处。”(1998年诺贝尔经济学奖金获得者:剑桥大学美籍印裔经济学家阿马蒂亚?森)(三)社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。兰德公司20年跟踪了500家大公司,最后发现,其中100年不衰的企业共同特点:有超越利润的指标。具体为遵循上述三原则。一一核心价值观体系核心价值观体系(二):企业经营管理哲学是指,企业家指导企业经营管理活动的世界观和方法论。它一方面与民族文化传统有关,另一方面受时代精神影响 :(1)对待经营管理的态度体系。(2)从事经营管理活动的行为方式。 :海尔的经营管理哲学(1)态度体系:真诚服务到永远。(2)行为方式:快鱼吃慢鱼。斜坡球理论。狼来了怎么办?
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