安全生产责任制考核奖惩办法.doc

安全生产责任制考核奖惩办法.doc安全生产责任制考核奖惩办法为了确保企业安全生产,强化安全生产责任,增强干部和员工的安全意识,提高安全管理水平,大幅度地降低各类事故的发生,把事故的风险降到最低限度,特制订下列办法。一、安全生产责任总管理处安全生产领导责任安全生产领导责任由总管理处安全生产委员会主任和各副总总负责,具体分工如下:钱振声负责消防安全,吴建坤负责操作安全,范斌负责设备安全。总管理处部门领导负有安全生产领导责任,具体如下:刘荣根负责主机安全,俞金明负责辅机及电气安全,张有泉负责消防器材安全。各分厂安全生产责任(1)各分厂生产厂长为分厂安全生产第一责任人,负有对分厂安全生产领导责任。各分厂教练员为操作安全管理责任人。各分厂工段长为设备安全管理责任人。事故当事人为直接责任人。二、安全责任奖惩1、不再设立年度奖励基金,和员工一样在工资内设立安全生产奖。总管理处安全生产委员会主任、各副总、各分厂厂长在工资内每月提出200元,公司另加200元共400元,构成当月安全生产奖,并入当月工资一起结算。2、总管理处部门领导、各分厂教练员、工段长在工资内每月提出100元,公司另加100元共200元,构成当月安全生产奖,并入当月工资一起结算。安全生产考核事故级别(见下表)故级别安全责崔、事故类别重大事故大事故一般事故人身伤害事故1、 支付医药费在3000元以上。2、 医药费虽在3000元以下,但需工伤赔付的。1、 医药费在1000元-3000元之间,无工伤赔付的。2、 医药费虽在1000元以下,工伤休息超过3天的。医药费支付在1000元以下,无工伤赔付,工伤休息在三天以内的。火灾事故因人为或过失引起火灾直接经济损失3000元以上的。因人为或过失引发火警或火苗,未造成严重后果,直接经济损失在3000元以下,500元以上的直接经济损失在500元以下的。机械设备事故前纺各工序和槽筒车间出现以下两种情况之一,属重大事故;1、 因人为或过失造成机械设备事故,直接经济损失在3000元以上的。2、 因机械设备事故影响前、后道工序连续生产的。3、 细纱车间、气流纺车间因人为或过失造成停车4小时以上的。前纺各工序和槽筒车间,因人为或过失造成机械设备事故损失在500元以上,3000元以下的。细纱车间、气流纺车间因人为或过失造成停车2小时以上,4小时以下的。直接经济损失在500元以下,或停车2小时以下的。安全事故考核经济责任(见下表)级别事故扁\责任人重大事故大事故一般事故人身伤害火灾管理人员总管理处领导扣除3-6个月安全生产奖总管aw顶导扣除3-6个月安全生产奖生产厂长扣除3-6个月安全生产奖扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖30元教练扣除