合作学习及其在高职高专英语课堂教学中的应用.pdf

葶泵印筇天擎璱一中国成人的心理弹性结构初探煅芯可妒垦宦畚学校代码:学号:院专月完成
必嬲幽,’::海甇:,.::
郑重声明:本人一量交的学位论文《中国成人的心理弹性结构初探》,是在华尔师范人学攻絮哆尹《中国成人的心理弹性结构初探》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的缈槐C埽视蒙鲜鍪谌ā扣·阹月,岁日华东师范大学学位论文原创性声明华东师范大学学位论文著作权使用声明日期:‘闟月日的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的十/博士牍囱学位论文,本论文的研究成果门华东师范大学所有。⑾蛑鞴懿棵藕拖喙鼗谷绻彝级鞴荨⒅行潘汀爸M彼徒谎位论文的印刷版和电子版;允许学位论文进入华东师范人学图菁笆菘獗徊樵摹⒔柙模煌庋编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制。学位论文。幸“涉密”学位论文戍是已经华东师范人学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文韪交衽摹痘6Ψ度搜а芯可星胙宦畚摹吧婷堋鄙笈怼贩轿S行,未经上述部门/博十牍囱学位期间,〉玫难芯砍晒3闹幸丫⒚饕个人利集体,均已往文中作了明确说明了罕硎拘灰狻作者签名:校将学位论文加入全国博十、硕宦畚墓步ǖノ皇菘饨屑焖鳎宦畚牡谋晏夂驼R;,解密后适川上述授权。导师签名本人签名审定的学位论文均为公开学位论文。此卢明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适鲜鍪权、
盛篮硕士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称单位备注耿文秀教授华东师范大学心理与认知科学学院主席崔丽娟李凌副教授华东帅范大学心理与认知科学学院
论文摘要关键词:题,心理弹性——刻画个体从困境或者变故中恢复到正常状态或者得以发展的一个重要特质——更是被不同领域心理学家密切关注。如今,工业与组织心理学家积极心理学正在同益受到心理学家的广泛关注,而作为其研究的一个重要课们正在努力探索,员工的心理弹性是否与其工作绩效、工作满意感等与工作相关本研究主要分为两个阶段:第一阶段对不同年龄段的中国成年人进行半结构化访谈。访谈旨在了解个体在工作和生活中遇到的变故或变动时,他们如何处理,以及当时的心理状态和心理变化的历程,进而对前人研究得到的心理弹性的维度和内涵进行再检验和确认,并进一步获得问卷测题所需要的题目内容;第二阶段采用问卷研究的方法对所编制的中国成年人心理弹性问卷进行信度和效度检验,共进行了两次测验。研究共调查了皇裕渲械谝淮尾庋榈名被试中有名在读研究生,其他被试均为在不同组织和岗位上工作的在职人员。在研究中,采用了项目分析、信度分析、验证性因素分析、相关分析多种统计方法,⑼ü南渍砗托形J录锰福⑾种泄赡耆诵睦淼允且桓銎咭蛩结构,包括情绪管理、客观现实、持之以恒、主动独立、关系融洽、积极评价和悦纳自我。⑾钅糠治觥⑿哦确治觥⒀橹ば砸蛩胤治龊托Ф确治龅慕峁急砻鳎狙究所编制的中国成年人心理弹性问卷的信度和效度均达到了心理测量学的要求,⒅泄赡耆诵睦淼晕示矶杂诠ぷ髀飧小⒐ぷ髯晕倚芨小⒗胫扒阆和员工对组织的承诺均有预测作用。心理弹性中国成年人心理弹性问卷七因素模型工作满意感离职倾向组织承诺感的特质有关联。得到结论如下:项目设计是有效、合理的。