员工工衣管理制度.doc

员工工衣管理制度.doc:..文件毛称员工工衣管理制度文件编号:版 本: A/0生效日期:2014年4月1日'r/ \r/页数:共3页□新发行,发行日期: 年 月 日□版本更改/修订,原版本:□取代文件,文件名称:文件修改原因:文件修改内容:编制:彭丽部门:行政部日期:2014年2月19日审核:职位:行政经理日期: 年月日批准:职位:分管副总日期: 年月日机密夂件眾可翻印衣印无致员工工衣管理制度文件编号WJY-XZ-HQ02生效日期2013年4月1日版本A/0发行部门行政部1目的为规范员工着装,树立良好的企业形象。2范围本制度适用于深圳市韵达速递有限公司所有员工(含分拨点及加盟商),以下统称员工。3定义无。、回收手续;,相互提醒和监督;。、批准、公布本制度,并解释相关政策;,为需着工衣人员办理工衣领取、回收手续;,对违规行为按规定进行处罚。、更换、发放及回收;5工作内容一观澜、坂皿、龙华园区、;、干净、完好、得体;5」.3工衣在使用年限内有遗失或损坏必须及时到行政部中请,不能以任何理由不穿,费用由本人自理;,不得有损公司形象和声誉的行为;,违者将按照相关规章制度给予处理;,但严禁着奇装异服及过于暴霜,并按要求佩戴工牌。,秋、冬工衣使用年限为两年。,一个星期Z内员工可自由着装(外派员工为半个月发放),但不得着奇装异服,一星期内由人力资源部办理手续时发放临时工牌,待一星期后工衣发放时收回;,统一至行政部中请领取,发放时必须由员工木人签名,发放完毕后将签名表发送至行政部备案;;:夏、秋、冬各两件;,否则不予更换,每年统一更换时间为:夏工衣(4月1FI)、秋、冬工衣(9月1F1);,故员工离职时必须将工衣归述至行政部,对未归还者将按工衣原价赔偿;,都必须将in工衣退冋至行政部。,督促员工按规定着装及佩戴工牌;,对未按规定者着装及佩戴工牌者可拒绝进入办公区域;。,保安人员可拒绝其进入办公场地;