某科技公司管理制度.doc

:..龙成科技2015年管理制度HYPERLINK\l"_Toc"第一章考勤制度 3HYPERLINK\l"_Toc"第二章员工工作行为管理制度 3HYPERLINK\l"_Toc"一、岗位纪律 3HYPERLINK\l"_Toc"二、精神面貌 4HYPERLINK\l"_Toc"三、法纪及职业道德 4HYPERLINK\l"_Toc"四、服从领导 4HYPERLINK\l"_Toc"第三章办公区管理制度 4HYPERLINK\l"_Toc"一、管理范围 4HYPERLINK\l"_Toc"二、管理措施 4HYPERLINK\l"_Toc"(一)环境管理 4HYPERLINK\l"_Toc"(二)卫生管理 5HYPERLINK\l"_Toc"(三)办公设施设备管理 5HYPERLINK\l"_Toc"三、办公区管理细则 6HYPERLINK\l"_Toc"1、关于个人区域整理 6HYPERLINK\l"_Toc"2、关于公共区域整理 7HYPERLINK\l"_Toc"3、关于文印区域整理 7HYPERLINK\l"_Toc"4、关于“三关”——关电、关门、关窗 7HYPERLINK\l"_Toc"5、关于员工工作纪律的管理 8HYPERLINK\l"_Toc"第四章接待管理制度 8HYPERLINK\l"_Toc"一、管理范围 8HYPERLINK\l"_Toc"二、管理责任 8HYPERLINK\l"_Toc"三、管理要求 8HYPERLINK\l"_Toc"四、首问负责制 8HYPERLINK\l"_Toc"第五章行政用品管理制度 9HYPERLINK\l"_Toc"一、行政用品涵盖范围 9HYPERLINK\l"_Toc"二、管理原则 9HYPERLINK\l"_Toc"三、管理办法和程序 9HYPERLINK\l"_Toc"第六章会议管理 11HYPERLINK\l"_Toc"一、会议类型 11HYPERLINK\l"_Toc"二、管理措施 12HYPERLINK\l"_Toc"第七章公章管理制度 13HYPERLINK\l"_Toc"一、保管 13HYPERLINK\l"_Toc"二、审批 13HYPERLINK\l"_Toc"三、用章登记 13HYPERLINK\l"_Toc"第八章人事管理 13HYPERLINK\l"_Toc"一、人事管理的职责与职能 13HYPERLINK\l"_Toc"二、人员招募及甄选管理制度 14HYPERLINK\l"_Toc"三、人员甄选管理 15HYPERLINK\l"_Toc"四、招聘及甄选工作细项要求 17HYPERLINK\l"_Toc"五、人员聘用录用管理制度 23HYPERLINK\l"_Toc"六、人事异动管理制度 23HYPERLINK\l"_Toc"1、员工转正 23HYPERLINK\l"_Toc"2、内部调动 23HYPERLINK\l"_Toc"3、员工离职 24HYPERLINK\l"_Toc"七、在职员工培训 28HYPERLINK\l"_Toc"1、员工培训的目的 28HYPERLINK\l"_Toc"2、培训的形式与方法 28HYPERLINK\l"_Toc"第九章员工福利 29HYPERLINK\l"_Toc"第十章档案管理 29HYPERLINK\l"_Toc"第十一章企业文化建设 30HYPERLINK\l"_Toc"第十二章行为奖惩管理制度 30HYPERLINK\l"_Toc"一、奖惩目的 31HYPERLINK\l"_Toc"二、奖惩形式 31HYPERLINK\l"_Toc"三、奖惩执行管理规定 34HYPERLINK\l"_Toc"四、实施流程 34HYPERLINK\l"_Toc"五、“养猪“管理制度 34第一章考勤制度1、按时上班、下班,不得迟到、早退;员工每迟到一次(1小时以内)现场养猪30元,若迟到时间为1小时(不含)~2小时(含)间,扣除半天工资,若迟到时间超过2小时,则按旷工半日处理,旷工处罚为扣旷工时间的3倍工资,一个月内迟到、早退累计超过三次,扣罚当月考核奖金。成都总部上下班时间为:上午9:00上班,12:00下班,下午1:30上班,5:30下班;2、所有员工早上必须到公司打卡,出现迟到不打卡者,视旷工半天处理;3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的,必须由本部门经理或主管签字方能有效;4、有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;请假必须事先填写《请假单》,部门经理签字,在不得已的情况下,应与经理电话请假并知会综合部人员登记,上班后及早补办请假手续;部门经理签字后交到综合管理部部门主管处;5、上班时间不得大声喧