贾村小学教师岗位责任制.doc

贾村小学教师岗位责任制一、 指导思想为客观公正地评价教师的工作实际,采用定性、定量相结合的考评方法,以“出工、出力、出成绩”为考评主线,制定教师工作岗位责任制,来调动广大教师平等竞争的工作积极性。二、 测评项目及标准考核项目:1、师德师风(100分); 2、考勤(100分);3、教育教学(750分); 4、教师专业发展(50分)。考核办法:一、 师德师风(100分)1、 体罚或变相体罚学生被举报,经学校查实,扣20分;2、 因工作失误,导致学&岀现一般性安全事故的,一次扣20分;3、 不服从学校工作安排,经校长或主管领导谈话不改正的或散布不利于团结言行的,每次扣50分。4、 一票否决项目:有下列行为之一者,师德一票否决。即:该项冃积分为0分。(1) 乱收费,向学生推售资料,经学校查实的;(2) 散布违背四项基本原则言论、传播邪教等有害学生身心健康的思想。参加法轮功等邪教组织的;(3) 有严重师德问题,受到上级通报批评或党政纪处分的。考勤(100分)(由各校每月向中心小学提供一次结果)1、特殊情况假期规定:婚嫁7天,产假3个月(含假期),因公出差或参加进修学习者,概不扣除考勤分。请假15天(含15天)以上的由教育局批准。2、 严格履行请假手续。凡有事需请假者,写好请假条,学校做好登记。否则按旷工计入。3、 迟到、早退一次扣2分;旷工半天扣15分,旷工一天扣25分;请假(以请假条为准)每天扣1分(法定假期、计划内学习除外)。4、 请假满一个月的,取消当月绩效工资。5、 学校值班工作纳入考勤内容。三、教育教学(750分)1、 工作量(100分)学校分配给每位教师的全部工作即为满工作量。教师能服从分配、认真完成学校交给的全部工作量的积100分。2、 教学常规(250分)(1) 教案(10分)。语文、数学每周至少写5节教案,在检查中,每少1节扣2分。随机听课或抽查教案中,凡无案上课者扣10分。(2) 听评课(5分)每周至少听一节课,少一次扣2分;(3) 作业(100分)。按照《木楼中心小学各科作业评选方案》执行。(4) 考试(10分)在考务工作中有迟到等其它影响考试现象的每次扣5分,凡因请假不参加考务工作者扣3分,未请假缺席一次扣10分。能认真参加学校组织的成绩分析会,且材料齐全者不扣分,少一次扣3分。(5) 理论学习(20分)认真参加学校组织的理论学录。学习活动中有迟到、旷会现象的在出勤部分中扣除相应的分数。未做好学的每次扣5分。按要求上交学习心得等材料。每少交一次扣5分。认真学习教育教学理论,学习《教学大纲》和《课程标准》,并积极进行教学改革。否则此项为0分。(6) 教学改革(30分)积极参加课堂教学改革,灵活运用“先学后教、当堂训练”课改模式。积极参加赛课。在赛课活动中,优质课积30分,合格课积20分。在赛课中做示范课、观摩课的教师一次积10分。不参加赛课的此项不积分。(7) 兴趣小组(50分)在学校开展的兴趣小组活动中,负责一口工作的教师加20分。有计划、有教案、有活动记录的加30分。在市、县、乡举办的特色活动(比赛)中,学生获得名次的给老师加分。方法如下:获县一等奖的加8分;获县二等奖的加6分;获县三等奖的加4分。获乡一等奖的加3分;获乡二等奖的加2分;获乡三等奖的加1分。获得集体奖的按个人奖得分标准乘以150%记。(体、音