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香港大学深圳医院企业年金职工手册2019年7月目录第一章企业年金相关知识简介 3第二章企业年金计划 8第三章企业年金信息查询 20附件 22企业年金流程图: 22附件表一: 23附件表二: (包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位)及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金是按照信托管理模式进行管理的企业补充养老金计划,是国际普遍使用的养老金运作模式,也是我国政府目前大力倡导的养老保障三支柱(基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老金)中的重要组成部分。:指建立企业年金计划的用人单位及其职工。受益人:参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益权的自然人。受托人:受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构。账户管理人:指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。托管人:托管人是指接受受托人委托,并根据托管合同安全保管企业年金基金财产、提供资金清算、会计核算与估值、投资监督等服务的商业银行或专业机构。投资管理人:指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。个人账户:指以职工个人名义开立的账户,用于记录分配给职工个人的单位缴费及其投资收益,以及本人缴费及其投资收益。企业账户:指在企业年金基金中,以单位名义开立的账户,用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。,《香港大学深圳医院关于建立企业年金制度的请示》(港医深报[2018]153号)获深医管办批准,2018年12月《香港大学深圳医院企业年金方案》在深圳人社局得到备案。2018年正式启动企业年金计划的管理运营与投资。①条件:(一)与本单位订立劳动合同并试用期满且自愿提出申请参与我院新薪酬绩效方案的;(二)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。②程序:符合上述参加条件的职工,从符合条件的次月起自动加入本方案。①条件:(一) 职工与本单位终止或者解除劳动合同;(二) 职工达到方案规定的企业年金待遇领取条件。②程序:职工达到退出条件后,单位停止其企业年金缴费。(每月1日-15日离职职工当月停缴;16日-31日离职职工,次月停缴。)、解除劳动合同的,其个人账户转移或者保留。(一) 职工与本单位终止、解除劳动合同,新就业单位已建立企业年金或者职业年金的,其个人账户权益应当转入新就业单位的企业年金计划或者职业年金计划管理;(二) 职工与本单位终止、解除劳动合同,未就业、新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,其个人账户:作为保留账户在本计划中继续管理。保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除。职工加入本单位前如果已在原单位加入年金计划的,申请加入港大医院年金计划后,应将港大医院年金计划信息及时通知原单位,由其办理原年金资产的转出业务,待资金转出后及时转入港大医院年金计划。,一是企业缴费,二是职工个人缴费。缴费标准根据国家相关政策的变化和企业及职工个人的承受能力可适时调整。%,按参加企业年金计划职工个人上年度基本工资总额的3%分配至个人账户,每次缴费完全分配到职工个人账户中。。根据自愿原则,职工可选择按个人工资总额的一定比例缴纳个人缴费,企业和个人缴费合计不超过本企业职工上年度工资总额的12%。(由人力资源部根据职工申请的个人缴费金额进行比例核算)。(一)自职工首期企业年金缴费到账满六个月起,职工可在每年6月和12月申请变更个人缴费金额。职工每自然年度变更个人缴费金额的次数不得超过2次(含2次);(二)变更后个人缴费金额和企业缴费合计不超过本企业职工上年度工资总额的12%,职工申请变更的个人缴费金额有效,按此金额缴纳;(三)变更后个人缴费金额和企业缴费合计超过本企业职工上年度工资总额的12%,职工申请变更的个人缴费金额