编外合同制聘用人员合同.doc

编外合同制聘用人员合同根据《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)乙方工作岗位为护理,从事临床护理工作。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每月元。(三)在临时聘用人员工作满一年后购买五险,其中工作满五年,五险由单位全额缴纳,未满五年的单位和个人各自负担50%。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 、完不成工作任务、考核不合格; ,经双方协商就调整岗位达不成协议的; ,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; ,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: ,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; ; 、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; ,发生责任事故,造成严重经济损失的; 、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: ,在国家规定的医疗期内的; ,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 、产期及规定哺乳期内的; 。对上述人员,可根据业务发展需要