编外合同制聘用人员合同.docx

编外合同制聘用人员合同根据《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年月日至年月日。二、 乙方工作内容(需填写)乙方工作岗位为护理,从事临床护理工作。三、 甲方的权利与义务(一) 负责乙方的日常人事管理;(二) 负责支付乙方工资,每月元。(三) 在临时聘用人员工作满一年后购买五险,其中工作满五年,五险由单位全额缴纳,未满五年的单位和个人各自负担50%四、 乙方的权利与义务(一) 接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二) 享受合同规定的工资待遇;(三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四) 其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一) 乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;&其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;符