国土局开展效能考工作报告.doc

国土局开展效能考评工作报告将以党的五中全会精神为指导,新的一年里。进一步转变作风,切实加强机关行政效能建设,努力提高办事效率,奋力推进全市国土资源管理工作再上新台阶,为加快发展、科学发展、又好又快发展作出应有的贡献。局党委对照市委办[]70号文件中关于机关效能建设的考评细则,根据市直机关工委《关于认真做好年年底前几项工作的通知》雅直委通[]19号)要求。对年度加强机关效能建设的情况进行了自查和总结。现报告如下: 局按照市委、市政府对开展机关效能建设活动的部署和要求,以党的四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕市委“以枢纽为纲,于极地奋起”战略新思路,以“枢纽建设先锋行动”为主题,年。以“推动科学发展、奋进跨越”为总的目标,以深化创建学习型机关、学习型党组织为载体,以创建先进基层党组织、争当优秀党员为主要内容,以“改进机关作风、增强执行能力”为重点,以落实首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”为重点,以建立长效机制为根本,认真贯彻落实省、市有关效能建设会议精神,扎实开展机关效能建设活动,积极营造规范、高效、诚信、开放的政务服务环境。通过扎实有效地开展机关效能建设活动,全市各级国土资源部门机关效能建设工作机构健全,办事效率明显提高,履职能力明显增强,工作作风明显转变,政务服务明显改进,各项工作全面推进,部门形象得到提升,目标任务完成圆满。一、优化发展环境,强化效能意识。组织各县国土资源局、雨城分局负责人和局机中层以上干部到市政务中心参观学习,通过认真学习中央、省、市有关加强机关行政效能建设方面的文件、会议精神。认真开展大讨论,对照检查存在突出问题,切实增强干部职工履行岗位职责、服务发展、依法行政、做好群众工作的本领。一)强化大局意识围绕中心工作,要求广大干部职工必须服从大局。所负责的工作都要从制定工作计划、措施和具体推进工作的全过程去思考、去行动。每名干部职工都要把自己的岗位工作与本地区本部门的大局要求统一起来,融为一体,提高效能。同时,抓工作落实中,既自觉做好本部门、本科室的工作,又自觉加强与相关部门和相关科室的协调配合,坚决克服各自为阵的推诿扯皮现象。切实解决好有的同志创新学习意识不强,对扩大内需新形势下国土资源管理工作出现的新情况、新问题不够敏锐,对推进农村土地管理制度等重大政策改革深入调研不够,写材料、拟文件、办事质量不高,怕担风险,工作主动性不强等问题。二)强化公仆意识摆正与群众的关系,坚决克服“官本位”思想。做到想为群众所想,急为群众所急,帮为群众所需。下功夫努力解决好涉及国土资源管理的民生问题,特别是一些历史遗留问题。办事过程中,坚持做到紧急事情立刻办,当天事情及时办,分内事情积极办,分外事情协助办,外地事情优先办,疑难事情尽力办,一切事情依法办。切实解决好一些同志对保护民生、维护权益关注不够,对一些土地遗留问题解决的方法不够灵活,接待来访和办事的群众方法简单,对群众上访反映的问题重视不够、解决不力等问题。三)强化服务意识提高服务质量放在首位,注重把强化服务意识。围绕维护广大人民群众的根本利益,日常的业务办理和落实民生工程等工作中,不断强化为群众服务的意识,建立优质服务机制,认真落实一站式服务、特事特办服务、上门协办服务、重点事项服务。坚持公开审批程序、时间、结果,做到服务热情周到首问必答,急事急办,特事特办,随到随办,自觉接受监督。切实解决好有的同志科学发展意识不强,片面强调发展而忽视资源保护,或片面强调保护资源而保障发展不力,国土资源政策用得好但用得不活,办理业务中粗枝大叶不细心,统计数字出差错等问题。四)强化诚信意识说做的事就要做,努力做到言出行随、行必见效。承诺了就一定要办到每名工作人员都作承诺:不延误布置的工作,不积压交办的任务,不降低工作的质量,不冷落服务的对象,不发生工作的差错,不损害部门的形象。使每一名机关工作人员都能够自觉做到找准位置,当好角色,尽好职责。切实解决好有的同志责任心不强,存在干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”心态,一些普通工作人员认为工作责任是部门或科室领导的其位不谋其政,不愿主动干、干事不主动等问题。五)强化廉洁意识每一名干部职工都要严格遵守和执行廉洁自律规定和国土资源部颁布的国土资源系统工作人员“五条禁令”坚持用党纪条规约束自己的行为,要求全市国土资源系统各级党组织都要扎实推进惩治和预防腐败体系建设。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不断增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,以优良的党风和机关作风促政风带民风,切实做到廉洁从政,干净干事,清白做人。切实解决好一些管理制度流于形式、监督措施不力、一岗双责”落实不够好,有的重要岗位和重点环节监督制约机制不够完善,从源头上防治腐败的措施有待加强等问题。二、转变工作作风,坚持依法行政。大力克服文山会海,大兴调查研究之风,