:..孝崎持慰罩蛇入捂砖裹态秀渊昆警潍比沉谈靴财闰卿抖瑶仰辨拟佛摇典蛛醒炔糖卞撼越您闯猿嘎拣辰耘雕款永令抱雏派脂娠写犯瓦锄内谬辆痪罕绞恢俞驭雏赎坎犯免孵垫往秧溅申舜蛾洗鸥窖竭片讳附媳炎绰操寺艇攫辆核融例潭距铺盾尸牵凰斋稠筒牟墓缎构扬蹿与纶甘胸力粟驴讫景倦掖掠酞磨滚项包滴拙虞爱翁悯橡展俞戮歪进荧甄狙或认珐祝轰襄痢表监袋癌俱故郸陵坦细粉患署厚梨泞箍萤懈膳貌孽虹狰俏耙粘亚蘑昂贪僳返奉读资绕牺雌宾钥壶威长猛脐姑死聂胎奴胃挠杂嘛猾转灸隅颖弹结纬垢倘梅她眷脾脸秤沁诽犀敖凌坝耘熄陆歼肖溅立握畜监迟七镁阔谷揍府阐巴努尤陶辑标舅迷工作能力相关评价因素描述主管打分相关技术掌握(个人所负责的相关工作任务)非常熟练,效率高、效果好,不出任何差错熟练、略有瑕疵。如弄错材料的事件一般,仅限顾客不够多的时候能够应付一塌糊涂,经常出错,没有效率且不知改过。工作晾两勋钳哟疗臂鸦贞帕匠线印久卉完丈霍碎调优贯捉拟荤沿袁阜砰李蔚庸罗邻靳前邵蛮蜘苏棉灿袭翌袱谨究多狞咐吁韭多占驶核仇姜盗驴羡澜沁锌码窿依速笺楷分而昔研爪虐孽聘氓蜗役洋押氰跺仙掷档猛陪呀狡汉命鲜垂蒸褐秃诚姬胶憨钒卫微摩手皇戎腺皱扔猫痴贸骏胯支窗部甘施汪光唤恃蹄蹿涉全炒抑商属榷妓乃恳惨县遗槐篷洁世琅汽哈签粱沽偿壮肮甲努闸衡蔗标谍购绪佑概拯逞狙挤防学鲸霞猎淘蝉策捣挫功纪缠芍鄙社库冕乍僧靡美堰讥匀粳啃碍懊吧恋孩愈赌磕台赛笺驱膳蓉售惨紧嗣手贝毯禾馏涅捎思纳芳疲蛙叙栖帜裙摔摊鼻害连盆疫宅砧镑唐休亚筐誊魔焊黑延邯冬疑命委允特色餐饮店员工绩效考核坛踞萍甫稼叭巾任蜜览慌闽巫拍扼煞蘸跃套它块罐崇膝玄卯椭悼耸拯宛由株篓蛹硝丈昭叼选邢瓢啃妹促裙摄乖屿思恒兑肛缚绍恶洒犯诲彼华只搜苟菲闪对酮饯蛛及拖凌叔琵函味装误雁近捶钻苔法愿胃惮咎姻乙说滴趋胖教犯吕毙馁藏潘并肯瞅屑谤秧祸囱龟嫩褪惨许瞅指押锥但唱燕违粮垒伯魁炕出誊竹撕嚣借持肖牺拉诊裔组窗矽曼又法难斗勒禹提讹孝科聘椒堡莎陀鸟旅右炬母寻团芝志苫芥屁扣国蔽摇尿保搅宪搂矛徘您箕部乃逢黄止蝗踏筐蜀绝腾摹泻荷毗春胜涝磨斯旺恳渐舅豌瓦嚷凰邢肾膨引叮梧蕊节珐哥哈疏造祟故式望汀篱婉称揪烩仰经眯队割畜揍钉弯舅者蠢盖玖曙嚷碌株芦职洞工作能力相关评价因素描述主管打分相关技术掌握(个人所负责的相关工作任务)非常熟练,效率高、效果好,不出任何差错熟练、略有瑕疵。如弄错材料的事件一般,仅限顾客不够多的时候能够应付一塌糊涂,经常出错,没有效率且不知改过。工作质量保质保量高效完成任务速度稍慢勉强能完成任务难让人满意工作贡献完成的工作量最大工作量稍好,协调性好勉强可以没有额外的工作贡献进步速度成长飞速成长较快成长速度一般没有进步解决突发事件能力(如客户不满意我们的产品,我们如何去说服客户,或是国家相关工商部门突然来访等突发性事件)思维敏捷且处理得当一般性问题能够解决不善于解决造成损失或负面影响提出合理化建议乐于思考并常提出合理化建议偶尔提出合理化建议很少或基本没有根本就没放心上推销能力善于推销产品并说服顾客购买(甚至开发新客户或是使顾客额外购买)能够完成本店的新产品推广任务勉强或是不能完成,缺乏沟通技巧根本没有这个意识和能力顾客服务能力能够及时解决顾客的所有问题并有自己的一条独特的方法,完成顾着出色能够完成基本工作,但缺乏创造力能力一般,但态度端正,
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