组织人事管理系统设计和实现.pdf

厦门大学学位论文著作权使用声明㈣Y253㈣553㈣5本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:(),于年月日解密,解密后适用上述授权。(√),适用上述授权。(请在以上相应括号内打。√。或填上相应内容。保密学位论文应是己经厦门大学保密委员会审定过的学位论文,未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。)声明人(签孙孙常驴i≯年\『具I}日摘要摘要现如今,中国正在向依据计算机互联网方式的监管模式改变,淘汰以往老旧的管理模式,号召人事管理策略要从根本上发生改变,包括行为、思想等。恰好位于探寻阶段的人事管理或许将时刻展开转型,这使得人事管理软件面临一个相当大的压力,一旦软件未伴随转换进行自我匹配,这时候,该软件就丧失了价值意义。在当今社会,互联网应用快速发展发展,给广大人民群众的工作和生活带来了极大的便利,信息化和网络化已经成为节约运营成本,提高工作效率的最佳选择。但是目前大多数事业单位的员工管理尚处于手工作业阶段,存在效率低下,而且还经常冈为管理的不慎而出现差错。因此根据我单位提供的实际情况,设计此人事管理系统,以帮助我单位达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高单位工作效率的目的。本文主要介绍一个基于MVC模式的简单组织人事管理系统的探究、规划及完成。系统创建的整个目标是完成部门人事内容关联具备的自动化、规范化和系统化。经过分析,本文使用SUN公司提供的各种面向对象的开发工具,首先,从人事管理信息系统的初步调查开始,介绍了系统的开发思想和目标意义,并详细阐述了组织人事管理信息系统的需求分析。然后,于短阶段里形成系统应用初始结构,按照各自提出的多类型要求,持续调整和完善,进一步完成系统数据库设计、系统模块设计、处理流程设计和详细设计等工作,直到形成可行系统。关键词:人事管理;JAVA;Struts目录AbstractIntoday’Ssociety,unprecedenteddevelopment,topeople’Sworkandlifehasbroughtgreatconvenienceandefficiency,informationtechnology,,notonlyinefficient,,,savingmanagementcosts,,’Soverallmissionistoachievetherelationshipbetweenhumanresourceinformationsystematization,,weuseavarietyofobject-orienteddevelopmenttoolsprovidedbySUN,firstofall,startingfromthepreliminaryinvestigationofhumanresourcesmanagementinformationsystems,anizationandpersonnelmanagementinformationsystemanalysisneeds。Then,inashorttimeandsystem