2015年经济师考试《中级人力》考前热身训练一、单项选择题1.()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。()。()。.()是影响绩效考核效果的重要因素。.()的组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。()。.()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。()。,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划的过程称为()。.()贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。()。()。,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为()。,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。,还应增加的内容不包括()。,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。,说法正确的是()。,,,,:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。A.③②①⑤④B.③⑤①②④C.③①②⑤④D.③①⑤②④二、,正确的是(),搜索制定的信息包括()。()。()。,正确的是()。
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