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安全生产教育和培训制度安全生产教育和培训制度安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司管理人员和广大员工的安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,特制定本制度。三级安全教育凡新招(聘)、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的管理员以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者,方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。公司级安全教育(1)新工到达分配项目后,由安全员陪同到安全生产管理部领取“三级安全教育卡”及试卷,安全生产管理部专职安全员负责开展公司级安全教育。(2)教育内容:公司安全生产总则;●有关安全安全生产规章制度;●公司区域内特殊、危险部位及安全规定;●公司内历年典型的工伤事故案列。(3)时间:两天部门级安全教育(1)公司各部门在新员工调入本部门时,由主管安全领导负责开展安全教育。(2)教育内容:公司各部门生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度;公司各部门危险作业场所和危险源及应注意的事项;公司各部门历年发生的工伤事故案例。(3)时间:一天班组级安全教育(1)新调入人员进入部门班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。(2)教育内容:班组工作性质及职责范围;●设备、设施的性质及安全装置;本岗位的安全操作规程及规章制度;●正确保管、使用劳动防护。(3)时间:半天进行三级安全教育后,根据安全生产管理部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后,受教育人员教育者按照教育卡逐项内容填写,并签字加盖本部门公章后,交安全生产管理部存档备案。经安全生产管理部确认新员工符合上岗资格后,开据单据(调令)通知供应部门发放相应的劳动防护用品。班组长教育1、班组是企业的细胞,是公司管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组安全生产管理,是公司实现安全生产的基础保障。2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。3、凡公司内各项目班组长,必须参加由人力资源部、安全生产管理部、工会组织的分批轮训教育,班组教育应每二年进行一次。4、公司各单位可根据本单位生产、管理工作的特点,开展定期和不定期的班组长培训。5、教育内容:安全生产的重要意义;班组安全生产管理;班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则;班组如何处理、分析工伤事故。6、教育时间:八小时特种作业人员培训、复训教育1、特种作业人员在生产过程担负着特殊的任务,它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此,必须进行专门的安全技术培训,并经过严格的考试,合格后发证,持证才能上岗。2、特种作业人员范围:电工(2)电、气焊工(3)吊车工(4)厂内机动车辆(电瓶车、叉车)(5)压力容器操作工(6)剪、冲、压工(7)电梯工3、凡要从事特种作业人员,须由公司各单位提出书面申请,经安全生产管理部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后,方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。4、申请办理特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关规定。5、特种作业实习期限:电工:二年电、气焊工:半年吊车工:半年厂内机动车辆:半年压力容器操作工:三个月剪、冲、压工:三个月耐压试验工:三个月电梯工:三个月6、特种作业学员培训、实习期满后,必须经市