《将心注入》读书心得范文.doc

《将心注入》读书心得范文读《将心注入》后,对于任何一个经营企业的人来说,我想给的劝告是一旦你想好了要做的事情,就应该去找一个有从业经验的人,在此分享读书心得范文。下面是小编为大家收集整理的《将心注入》读书心得范文,欢迎大家阅读。《将心注入》读书心得范文篇1这是一部霍华德舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。舒尔茨和一群热爱咖啡的人从西雅图开始,从此与咖啡签下生死契约,坚守激情、信念与尊严,将鲜明的价值观融入星巴克。几十年来,他们共同判断是非、克服困难,并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我更新。星巴克的历程不仅仅记录着发展和获胜,它也是关于如何以不同的方式来建立一个企业的故事。舒尔茨试图证明,一个以心灵为导向、以自然为灵魂的公司仍然可以成功。保证企业股东们能长久赢利的同时,却不必牺牲尊严和对待员工的核心价值这就是星巴克认为的运作企业的最正确也是最佳的方式。[微软用户1] 他向我们证明了不以盈利为追求的企业是依然可以成功的,在我们获取成功的道路上完全有能力帮助更多人,面对困难多坚持一下可能就会跨越,生命中还有很多比盈利更重要和有意义的事情,将心注入,一路向前。每一段经历都为你的下一步做了铺垫,只是你不知道下一步是怎么回事。这是文中我最喜欢的一句话。是啊,就像一年前的现在,我也许坐在教室的某个角落为考研准备着,我没有太多的把握能考入海大,但曾今的努力能够使我有幸在海大继续生造。现在做出的每个决定都默默地影响着三年或者是五年后的自己。如今的社会真的很浮躁,人人们往往只关注结果,失败的背后是没有过程的,只有成功,才能让旁观者欣赏你血泪的过程。[微软用户2]人们已经习惯于把所有的成功都归于传奇聪明绝顶的人,灵光一闪的创意瞬间,如期而至的财富。成功背后的经历,不过是背景中的佐料,让舞台下流着口水的观众艳羡不已。霍华德舒尔茨的成功给了我深刻的教育与感动。贫穷,不是放弃的理由,也不是让人怜悯的理由,而应该是让人成长的财富和动力。[微软用户3]作为星巴克的核心领导者,霍华德舒尔茨,从小生活在家境窘境的环境里,父亲倾其一生,任老任怨,从未从其工作中获得尊重和利益。从小的印象,给舒尔茨留下了永远的痕迹。很多年后,当他赋予星巴克的使命时,他发誓要创立这样一个企业不仅仅是个创造财富的机器,而且要让每个参与工作的员工都得到应得的利益和尊重。舒尔茨没有抱怨命运的不公,反而视星巴克为其父亲精神遗产,并把这种遗产发扬光大。价值观,企业行使在海洋中的指向灯。价值观不是什么高深的概念,就是驱动你选择,做事后面的根本原因。如果企业的目标不是指向人,而只是人之外的财富,你把员工只看作是财富路上的铺路石,一个砝码,一个数字,一个利润指标。你又如何要求信任或是忠诚?作为一个企业的领导者不能为了做大做强企业,就应该牺牲员工的利益,把他们当作工具。将心比心。你对人的方式,就是人对你的方式。同时,价值观,也是一把尺子,一块轮廓分明的界限能做什么,什么是禁忌,坚持什么,放弃什么。当价值观成为一种精神力量,它就不仅是一种财富的核心竞争力,也是组织中所有人的光荣和梦想。[微软用户4] 用心去经营品牌,将心注入,才能打造世界名牌。企业在经营时再也没有什么比诚意更重的,更有利于创业者冲破困境。也没有任何技术,可以和将心注入的能量相比。星巴克的品牌成功取决于三个重要的方面咖啡因素,人的因素,体验因素。咖啡因素好的产品,