新形势下国有企业基层党组织建设的思考.doc

新形势下国有企业基层党组织建设的思考.doc新形势下国有企业基层党组织建设的思考国网山东省电力公司东营供电公司257091摘要:随着时代的不断进步,国有企业基层党建工作的重要性也逐渐突显出来,国有企业要想更好的发展,那么必须要对基层党组织进行全面的建设,能够提升基层党组织的工作能力,坚持与时俱进,开拓进取,以此来充分构建出基层党组织的全新面貌。木文主要是对新形势下国有企业基层党组织建设进行了研究探讨,并H提出了相关的建议。关键词:国有企业;基层党组织;建设前言:对于国有企业来说,基层党组织的建设特点主要有三大特点,分别是内部结构复杂、组织困难,并且人员数量繁多。在国有企业中大部分党员都是直接面对一般的工作人员,这就要求企业必须做好对基层党组织的建设工作,以此来提升党组织在工作人员心中的形象。国有企业党的基层组织建设的好坏将会育接影响到党的阶级基础的稳定性,关系到党的执政地位。因此必须要加强对国有企业党的基层组织建设,把握时代特点,创新工作思路。一、。主要是在社会发展的过程中,社会经济制度逐渐发牛转型,导致对很多方面的探索不够明确,在实际工作,无法有效把握好核心,企业重大问题决策不够科学,对于人员的选用不够合理,同时对于企业的行政领导的监督力度不够,这样导致很多国有企业的党组织建设工作较为混乱,并且都是看领导脸色行事。,在计划经济时代,存在严重的党政部分问题,对于国有企业来说,党组织属于各级形成权力的组成部分,并且直接掌握权力成为基层党组织的重要功能随着社会的进步发展党政职能逐渐分开,政企职责也在随之分开,这样基层党组织之间掌握的权力逐渐弱化。在这种不能直接掌握行政权力的状况下,基层党组织应怎样带领群众,就成为了一个重要的问题,若是这个问题无法得到有效解决,那么将会直接影响到领导的基础以及执政的基础。,在一些国有企业中其党务工作者的年龄较大,并且文化水平相对较低,产生这种现象的主要原因有:在改革开放后,企业党组织以及党务工作者队伍受到削弱,并H大部分从事党务工作的人员都是转行过来的,年龄大,无法有效分清自身的职责。并且由于年龄较大,临近退休,导致了党务工作人员的流动性较大,党政机构的队伍不够稳定等,最终影响了国有企业基层党建工作[2],国有企业来的领导关系发生了很大的变化,已经改变了传统的领导模式。但是现今国有企业却没有一个较为完善制度来规定基层党组织的工作原则。这样直接导致了党员自身具备多种身份,将会面临多种组织关系,以及组织牛活等。这样很容易导致基层党组织与党员自身出现无所适从的尴尬。二、,要坚持公有制为主体的经济制度。在社会主义市场经济体制以及国有企业改革的过程中,在企业资产重组以及产权发牛变化的在过程中,企业都必须要坚持党组织的政治核心,不能够对其进行削弱,坚持党对国有企业的政治领导,以此来充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,明确国有企业基层党组织担负的责任,以此来保证做好基