四平市教育局.doc

四平市教育局四教通字[2006]57号签发人:牛立坚___________________________关于印发四平市中小学市级骨干教师考核认定方案的通知各县(市)、区,辽河农垦管理区教育局,市直各学校:为认真贯彻落实省教育厅《关于印发<吉林省中小学骨干教师管理办法(试行)>的通知》(吉教师字[2006]9号)精神,进一步加强我市骨干教师队伍建设,建立起省、市、县、校四级中小学骨干教师队伍体系,现将《四平市中小学市级骨干教师考核认定方案》印发给你们,请认真做好骨干教师的推荐和考核认定工作。附件:四平市中小学市级骨干教师考核认定方案二○○六年五月三十一日四平市中小学市级骨干教师考核认定方案为贯彻落实省教育厅关于加强骨干教师队伍建设的精神,建立起省、市、县、校四级骨干教师队伍的体系,充分发挥骨干教师的中坚作用,促进教师队伍整体素质的提高,根据省教育厅《关于印发<吉林省中小学骨干教师管理办法(试行)>的通知》(吉教师字[2006]9号)要求,结合我市实际,特制定本方案。一、推荐范围2005年度考核合格的市级骨干教师及连续两年考核合格的县级骨干教师。二、推荐数额按各县(市)、区中小学专任教师数分配推荐基数,推荐名额按高于推荐基数的10%确定。具体数额见附件1。三、推荐条件(一)具有相应的教师资格,热爱教育事业,师德高尚,教书育人工作成绩显著,效果突出。(二)原则上女40周岁以下,男45周岁以下。(三)小学教师具有专科以上学历,小学高级教师以上职称;中学教师具有本科以上学历,中学一级教师以上职称。(四)第二轮“一评三考”统一排序位居前1/3。(五)熟练应用现代教育技术,能够将信息技术整合在学科教学中。(六)积极参加学科教育教学改革和新课程改革实验活动,教育教学实际效果好,得到学校、同行、学生和家长的认可。四、推荐办法(一)申请报名:采取个人申报、学校推荐、县级教育人事部门负责初审的办法进行。(二)资格审核:推荐对象须同时具备上述6项推荐条件。(三)业绩量化:按下列方法进行,只加最高分不累计加分。1、国家优秀教师加8分;省优秀教师加5分;市优秀教师加3分。2、市级骨干教师加2分,,连续三年加3分;县级骨干教师加1分,,连续3年加2分。3、学校“一评三考”处于前3名的加1分,连续两年前3名加2分。4、国家级论文加4分;省级论文加3分;市级论文加2分。(四)理论测试:各县(市)、区审核合格的市级骨干教师推荐人选将参加以现代教育理论、新课程改革和教师职业道德素养为主要内容的教育教学理论考试。考试由市教育局统一组织。骨干教师的考核成绩由业绩量化分和理论考试分组成。(五)审核认定:市教育局在各县(市)、区的推荐人选中,按10%的差额认定1400名四平市中小学市级骨干教师。五、时间安排(一)2006年6月10日前,各学校将推荐人选名单及相关材料报县教育人事部门。(二)2006年6月20日前,各县(市)、区教育人事部门组织完成上报人选的资格审核及业绩量化评分工作,并将推荐人选及相关材料报送到市教育局审核。上报时需附材料: 1、《四平市中小学市级骨干教师考核认定申报表》2、《四平市中小学市级骨干教师考核认定推荐人选一览表》3、证明本人业绩的证书和成果的复印件。(四)2006年6月26日前,统一进行教育教学理论考试。六、工作要求(一)要坚持公