物流有限公司物流系统设计.doc

目录目录 1一、背景 2二、物流信息系统:逼出来的自我开发能力 7三、用什么来支持定价? 10四、呼叫中心--演绎”全程掌控”新理念 11五、运费如此就上升了20% 13六、集思广益的P分公司共同配送 19七、供应链上不同企业物流系统集成 21八、花城分公司路在何方 23九、这次投标有把握吗? 27十、A经理的担忧--仓储设计 32十一、主动的持续补货 47十二、提供个性化的服务 49十三、仓库选址 51十四、配送增值服务 53十五、南京--杭州对流运输 55十六、要么扭亏,要么下课 65十七、铜川J客户的经营分析报告 69十八、W公司RDC到底应该设立多少个? 73十九、安得物流应该如何转型? 83尾声 90附件1客户类型对比表 91附件2分公司对比表 92一、背景中国现代物流业,是适应中国经济快速进展和对外开放、市场竞争日益加剧的形势而进展起来的新兴产业。随着经济全球化、信息化进程的加快,近几年中国现代物流业有了较快的进展。然而总体来看,中国现代物流业还处于起步时期,目前在长江三角洲、珠江三角洲等沿海地区,现代物流业进展专门快,大大小小的第三方物流公司也应运而生。安得物流有限公司便是其中的一员,在不断满足市场需求的过程中成长起来了。国家的宏观政策在变化、市场环境在变化、客户需求在变化,在这瞬息万变的市场经济环境下,力求引领中国现代物流进展的安得物流公司的战略目标也在不断提升,安得人一直以市场为平台,以客户为中心,不断改革,追求卓越。安得物流有限公司创建于2000年1月,系国内最早开展现代物流集成化治理、以现代物流理念运作的第三方物流企业之一。其隶属于美的集团,同时也对外提供物流服务。六年的快速进展,安得以专业化、规模化的第三方物流公司形象跻身行业前列。公司现有职员1000余人、配套队伍3000多人,仓储面积逾64万㎡,长期可调用车辆上万辆,动力叉车等设备500多辆,并拥有国内首家由具有实际业务与运作实力的第三方物流公司而孵化的第四方物流公司。06年5月,新加坡吉宝公司入股安得物流,资金及人才的注入,更好的满足了安得业务的进展需要。安得现有组织结构图见图1。董事会总经理副总经理支持部IT组人力资源行政后勤企划等市场部大客户中心营销中心(组)运营部流程体系治理片区治理专项治理财务部资金治理销售财务成本治理预算治理分公司分公司分公司分公司QR部(品质与风险)品质安全稽查、监查呼叫中心管委会图1组织结构图安得的组织结构进展到今天这种架构也是随着业务的需求调整过多次的。公司成立之初,组织架构为“七部一室”(总经办、客户服务部、仓储部、配送部、经营部、财务部等)。随着公司业务的进展及人力资源队伍的不断壮大,同年五月调整为“三部一室”(经营部、仓储部、财务部、总经办),同年八月又调整为“两部一项目组”(财务部、经营治理部、IT项目组)。2001年,公司组织架构调整为——四部六区域(财务部、治理部、IT部、业务运营部、华南、华东、华中、西北、西南、东北区域)。从2000年底接管美的原家庭电器事业部、原美的空调事业部的仓储业务,安得开始组建全国各地的网点,安得尝试区域化的治理,但现在的区域治理未能是真正意义上的区域化治理。2002年,公司领导意识到开拓外部业务市场,对安得现有业务是必要补充也是公司以后盈利的目标,因此组建营销部,设立专门的市场营销员。同时撤消区域,并依照公司业务风险规避需要,成立巡查组,即四部一组架构(治理部、营销部、营运部、财务部、巡查组)。2003年始,公司组织架构再次调整,总部营销职能下放在区域分公司,标志安得对运作提升到另外的一个高度,分公司实行营销、营运一体化运作。2004年,公司在业务稳步进展的同时,加强治理力度,并做了适时的投资。7月,公司撤消区域平台,组建市场部,对全国市场进行统一开发、治理。到2006年,现有的组织架构正式形成。唯一不变的确实是变,为了让公司的进展与外部变化的环境相吻合,为了实现公司不断提升的战略目标,安得也在不断的对自己的运作流程、治理方法、信息系统等做出改变。对安得来讲,每一天都会有进步,每一天又都会是一个新的起点。安得也确实是如此一天一天、一步一步的成长着。在安得公司里,运营部能够称得上是一个枢纽部门,它的工作与各部门都会有联系。刘春生作为总公司运营部的部长,他的工作量专门大,任务也专门重。因为他所领导的部门的工作业绩直接阻碍到整个公司的运营、收益和进展状况。让我们随着刘部长今年七月份的工作进程走进安得看一看、想一想吧。二、物流信息系统:逼出来的自我开发能力7月3日,周一。新的一周开始了,刘部长一早来到办公室,简单的一个工作安排之后,开始了上周就差不多安排好的与几个部门关于公司信息系统模块设计的共同会议,其目的是进一步改进公司的物流信息系统。讲到物流信息系统,这是专门令安得人骄傲的,同