陕西高校辅导员队伍建设规划.docx

陕西高校辅导员队伍建设规划(2014-2018年)高校辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分, 具有教师和干部的双重身份。高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量, 是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友。近年来,我省各级教育部门和高校认真按照 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔 2004〕16号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令 24号)及《中共陕西省委办公厅 陕西省人民政府办公厅关于进一步加强高等学校辅导员队伍建设的意见》(陕办发〔 2010〕26号)等文件要求,坚持育人为本、德育为先,大力加强高校辅导员队伍建设,目前全省高校一线专职辅导员达 4600余名,辅导员队伍的思想政治素质、 职业素养、业务水平大幅提升, 为大学生思想政治教育的科学发展提供了有力支撑。为深入贯彻落实党的十八大精神, 全面落实教育规划纲要和立德树人根本任务, 不断推进我省高校辅导员队伍建设,根据《中共中央组织部中共中央宣传部 中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》(教党〔 2013〕12号)、《中共教育部党组关于印发 <普通高等学校辅导员培训规划( 2013-2017年)>的通知》(教党〔 2013〕号)等文件精神,制定本规划。一、指导思想高举中理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,以促进辅导员专业化、职业化和可持续发展为导向,把辅导员队伍建设与提高人才培养质量相结合、与实施青年教师成长计划相结合、与促进学校改革发展稳定相结合,积极探索创新,加大建设力度,确保长效投入,努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍,为不断提升大学生思想政治教育工作的精细化和科学化水平,全面提高高等教育质量提供坚强的思想政治保障和人才支持。二、目标任务(一)总体目标。围绕提升大学生思想政治教育工作精细化和科学化水平、服务大学生健康成长成才这一中心任务,通过五年的努力,实现“三个更加”即:使辅导员队伍建设的体制机制更加健全,辅导员队伍的培养体系更加完善,辅导员队伍的发展渠道更加畅通;体现“三个显著”即:辅导员队伍的专业化水平显著提高,辅导员队伍的工作质量显著提升,辅导员队伍的职业认同感显著增强。(二)具体目标。主要体现在队伍结构、队伍培养及制度建设三个方面::落实高校总体上按 1:200配备比例配齐配强本、专科生一线专职辅导员,按一定比例配备研究生辅导员,辅导员编制应单列和专用,高校其他岗位不得占用。到2017年,公办本科高校专职辅导员队伍中具有硕士以上学位比例达90%以上、公办高职高专院校比例达到50%、民办高校比例达到30%,全省高校具有博士学位比例有明显提高,党员比例达100%。形成一支比较年轻、相对稳定、数量充足、结构优化、素质优良、乐于奉献、有战斗力的辅导员队伍。:构建辅导员岗前培训、岗位培训、骨干研修与学习考察、攻读学位、科学研究等多种形式有机结合,集学习、科研、进修为一体的全方位、多层次、多形式的高校辅导员培养培训体系。培养30名左右在省内外有一定影响的专家型辅导员和大学生思想政治教育学术带头人。