歙县人口计生委2011年纪检监察工作汇报.doc

歙县人口计生委2011年纪检监察工作汇报2011年以来,我县纪检监察工作在市人口计生委和县纪委的领导下,进一步加大从源头防治腐败,健全党风廉政建设长效工作机制,结合人口计生工作特点,狠抓党风廉政建设责任制的落实,重点开展了廉政防范风险管理工作,并把廉政风险防范与推动人口计生业务工作、与开展创先争优活动、与学习贯彻《廉政准则》和推动“阳光计生行动”、“诚信计生”、“双评”工作结合起来,坚持标本兼治、惩防并举,扎实推进人口计生党风廉政工作深入开展。一、加强领导,严格落实党风廉政建设责任制成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,进一步完善了组织领导体制,认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,增强廉政意识和责任意识,切实把落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程,真正做到与重点工作同部署、同落实。主要领导与班子成员,分管领导与各科室、计生服务站负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,一级抓一级,层层抓落实;并将党风廉政建设责任制落实情况列入平时日常工作检查指导的重要内容同检查、同考核。班子成员严格履行“一岗双责”,认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定,起到了很好的带头和示范作用;所有科室在落实党风廉政建设责任制方面,做到年度有计划、季度有分析、半年有小结,专题教育有实施方案,责任分解有细化标准,考核检查有量化指标。形成了“一把手负总责,副职领导各司其责,纪检监察组织协调,全体积极参与”的党风廉政建设工作机制。全面落实《建立健全惩治和预防廉政体系2008—2012年工作规划》,制定出台了《歙县人口计生委2011年党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作任务分解表》,并印发到各党组成员、各科室、服务站,实行主要领导总负责制,明确任务、强化责任、落实到人。做到各科室均有任务,党员干部人人肩上有责任。二、全面落实廉政风险防控工作去年4月份市人口计生系统办公室工作会议之后,我委党组高度重视,迅速贯彻落实会议精神,并按照统一部署,采取举措,深入推进廉政风险防范管理工作。为开展好此项工作,我们做到了“两到位、三强化”:思想认识到位。认真组织全体干部职工学习中央、省、市、县有关廉政建设工作的文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神,领会精神实质,自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义。组织领导到位。成立了由党组书记、主任为组长,党组成员、纪检组长为副组长,其他班子成员及各科室、服务站负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组,下设办公室,具体负责我委的廉政风险防控工作日常管理,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科室相互配合的良好氛围。召开了廉政风险防范管理动员会议,对廉政风险防范管理工作进行动员和部署。强化风险确认。紧密结合工作实际,重点围绕信访工作、财务接待、目标管理考核、病残儿医学鉴定、“两非”案件查处、出生错漏报查处、人口基金管理使用等重点岗位及工作,查找廉政风险、岗位风险、科室风险及单位风险,通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式,深入查摆思想意识、制定机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险,签署《岗位廉政承诺书》并公示确认。把查找的廉政风险点进行了公示,召开全体干部职工会议对风险点进行确认。强化防控措施。确定重要岗位