常规劳务雇佣协议书参考.doc

常规劳务雇佣协议书参考.doc常规劳务雇佣协议书参考常规劳务雇佣协议书参考一甲方 乙方 乙方因生产需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 劳务派遗内容甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、 劳务费用结算劳务费用的构成:劳务工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费。劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。结算时间和方式:乙方每月 日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支付。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务甲方要根据乙方的用工需求 天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费。劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、 乙方的责任、权利和义务1•乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资标准等。乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故,乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、 劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。七、 其他事项1•本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。,由甲乙双方协商一致后书面约定。3本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日常规劳务雇佣协议书参考二 与 就聘请雇员赴国 公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:聘方聘请雇员赴 国 公司从事工资及支付方式薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为 美元雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。聘用期限,工作时间和假期聘用期为: 工作时间:按 国劳工法规定,每周工作 天,每天工作