辞退员工报告怎么写.doc

辞退员工报告怎么写关于辞退临时工**的报告炭素厂:因我车间**劳务队临时工**年龄已超过50周岁,且其身体条件比较差,不适合从事现岗位工作。特申请辞退并及时补充人员,望批准!炭素厂成型车间xx年9月10日关于辞退临时工卫泽军、原铁钢的报告炭素厂:因我车间喜民劳务队临时工卫泽军、原铁钢于9月初陆续自动离岗。现特申请辞退此二人并请及时补充人员,望批准!炭素厂成型车间xx年9月10日关于辞退临时工庞畅、卫培争的报告炭素厂:因我车间喜民劳务队临时工庞畅、卫培争于11月初陆续自动离岗。现特申请辞退此二人并请及时补充人员,望批准!炭素厂成型车间xx年11月5日关于辞退企业工柏永杰的报告炭素厂:因我车间企业工柏永杰于xx年11月29日自动离岗。现特申请辞退此人并请及时补充人员,望批准!炭素厂成型车间xx年11月30日关于辞退张平吉等四名临时工的报告炭素厂:因我车间临时工张平吉、柴世杰、杨鹏宇、许震已于12月中旬陆续自动离岗。现特申请辞退此四人并请及时补充人员,望批准!炭素厂成型车间xx年12月18日企业员工辞退通知书范本辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书,那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务,该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。特别提示:制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当予相应的补偿。■辞退员工通知书格式格式一通知________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年月日格式二辞退通知书________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。________有限责任公司年月日●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达关于企业辞退员工,企业解除或终止员工劳动合同,如何制作相关法律文书,并有效地向劳动者送达,是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上,企业辞退员工,或解除员工劳动合同,或终止员工劳动合同的相关文书,将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则,它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别由于建立劳动关系,必须签订书面劳动合同,使得企业辞退员工,即系解除劳动合同,我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同,则用终止劳动合同通知书。如果