办公室上墙制度.doc

试验室主任岗位职责积极贯彻上级指示,认真执行国家现行规范、规程、标准,积极推广新材料,新技术;制定试验室的发展规划和工作计划。对试验室的技术、质量工作负全部领导责任。建立健全质量保证体系,切实保证公正地、准确地进行各项检测工作。全面负责、督促试验检测工作的进行,做到严肃、严密、严格。检查、督促试验室各在职人员岗位责任制的执行情况和各类规章制度的执行情况。协调试验室与其他部门的关系,及时解决试验检测工作中问题,对试验检测工作完成情况负责。负责组织试验人员的技术培训、考核、调配、奖惩等工作;对检测过程随时进行监测考查。负责检查《质量管理手册》的执行情况,主持《质量管理手册》的制定、补充、修改。定期抽查原始记录和试验检测报告,并负责报告单的签发,主持事故分析和质量分析会议。对违反规定而造成不良影响或事故的当事人,严肃处理。技术负责人岗位职责全面负责试验室的技术工作、组织贯彻实施国家有关质量测试的方针。掌握本领域检测技术的发展方向,收集有关技术资料、组织探讨新的检测手段。批准检验实施细则,检查试验过程的正确性,发现问题及时处理。组织全室人员认真学习有关技术标准和规范,熟悉仪器设备的技术性能和操作规程,不断提高全室人员的技术素养和工作能力。检查原始记录,编写及签发试验报告,对所进行的试验检测项目判定结果负责。随时了解和解决试验检测过程中存在的重大技术问题。主持重大检测项目方案的制订和实施。协助试验室主任做好技术培训和考核工作。质量负责人岗位职责全面负责试验检测工作的质量,定期向主任报告质量情况。督促检测人员按现行的国家规范、标准、对各项目进行检测。不定期检查试验人员的检测质量和工作质量。经常性抽查原始记录、检测报告、对不符合规定的记录、报告及时指正。认真复审检测报告,以确保所出的报告公正合理。负责检测质量争议的处理。负责进行质量申诉的调查、分析并提出处理意见。经常对试验检测人员进行质量意识教育。制定试验室的质量方案,报主任批准后执行。负责《质量管理手册》的贯彻执行。试验检测人员岗位职责接受试验检测任务并做好试验前的准备工作。严格按现行标准、规范进行试验,确保检测数据准确可靠。及时完成检测工作,认真记录,并对数据的正确性负责。对试验检测数据进行整理计算、修改、填写试验报告,自审他审及签字。及时完成检测报告并送主任签发。对承担的检测工作质量负责。积极参加技术培训,不断提高自己的技术水平。有权拒绝不符合管理规定的要求和行政或其他方面的干扰。按时填写仪器设备使用记录,并做好仪器设备及工作地点清洁工作。自觉遵守各项规章制度。档案资料员岗位职责负责收集、整理、保管关于产品质量检验的标准、规范、规程和规定细则、方法。负责技术资料(包括仪器设备的检定证书、原材料的检验报告及原始记录、国家标准、行业标准、规范规程等)的整理、编号、入档,保管工作。对保管期限已到的资料进行登记造册、移交处理。对过期资料(检测报告、原始记录)的销毁应严格履行报批手续,并登记造册存档。严格遵守保密制度,未经批准不得复制,不得泄露原始数据,不做有损客户的事。做好防火、防盗、防蛀等工作,确保资料完好无损。严格执行档案资料员应遵守的其他各项制度。完成主任交办的其他工作。仪器设备管理员岗位职责负责本室仪器设备的保管、维护、保养工作,保证仪器设备性能保持使用状态。发现损坏的仪器应及时汇报并提出处理意见,接受上级管理部门的监督和业务指导。负责本室的仪器设备维修,配合安装调试工作,如需计量检定校准,应及时委托计量检定校准部门送检。检查试验检测人员对仪器设备的使用情况,对违反操作规程的现象,有权制止和提出批评整改。负责本室所需仪器设备的购置申请,并上报总公司统一安排购置,负责检查验收,及时登记造册,配合安装调试。负责本室仪器设备的周期检定校准工作,对于自检设备应按时检定并做好记录,对于不能自检的设备应及时委托送检。仪器设备一律不得外借,如有特殊情况应经负责人同意,手续齐全。认真学。完成主任交办的其他工作。计量管理员岗位职责认真学习计量法规、计量设备和仪器设备专业知识,不断提高业务水平。搞好计量器具的登记、建立台帐工作;搞好计量器具的周期检定;经常巡视、督促、检查,对不合格的计量器具要制止投入工作,并向上级汇报。负责试验室仪器设备的周期检定,对于自检设备应按时检定并做好记录,对于不能自检的设备应及时委托送检。对计量器具衽标志管理,对已检仪器设备分别贴上国家技术监督局计量司论证办公室统一制订的标志,其应用范围为:(1)合格证(绿色)a、计量检定(包括自检)合格者;b、设备不必检定,经检查其功能正常者;c、设备无法检定,经对比或鉴定适用者。(2)准用证(黄色)a、多功能检测设备,某些功能已丧失,但检测工作所用的功能正常,且经校准合格者;b、测试设备某一量程精度不合