工会员工俱乐部章程.docx

:总称“BTRD工会员工俱乐部”。俱乐部性质:本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的,由公司工会支持的员工组织。俱乐部成立目的:让员工生活更美好。利用业余时间,依托交流活动,文体活动,提供交流平台,以培养会员的个人兴趣爱好和提高娱乐文化素养。基本原则:俱乐部以“自愿加入、真诚交流、互通信息、共同进步”作为组织存在的前提与基本原则,任何一个会员和参与者必须认同和遵守。俱乐部宗旨:热情、健康、协作、发展。让员工生活更美好。,如:篮球俱乐部,羽毛球俱乐部,游泳俱乐部等,但是必须是健康积极的主题,麻将赌博等类似活动不属俱乐部主题范围。各俱乐部为员工自发、自愿组成的10人以上活动小组,员工可向公司工会委员会提出申请,同时提供负责人、活动场地及费用相关信息,经审核批准成立活动小组。3、各俱乐部设有组长和副组长为活动负责人,各俱乐部负责人为全体会员服务,负责俱乐部日常事务的协调处理,各俱乐部负责人由各俱乐部内部民主选举。各俱乐部自行制定活动方案及活动计划,确定后报公司工会委员会备案。俱乐部应面向全体员工,凡BTRD公司员工及可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐部负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。三、各俱乐部负责人职责:制定和修改所在俱乐部章程及内部管理制度;讨论和决定俱乐部每次活动内容、时间、地点以及形式等;组织选举和改选俱乐部组长、副组长;决定俱乐部的重大事项的决策;预算、监督、审核、报销俱乐部的经费使用情况;为俱乐部的稳定发展,配合公司工会委员会做好相应的报道工作。组织参与社会竞赛交流活动。所在俱乐部重大事宜由负责人主持通过与俱乐部全体会员共同讨论决定,最终报公司工会委员会审核通过或备案。四、会员的权利和义务:积极参与俱乐部的各项组织活动;提供或促成俱乐部顺利举行活动的便利条件,详实提供自己的个人资料信息;遵循俱乐部的目的、原则、章程和宗旨,维护俱乐部的声誉、形象、利益;对所在俱乐部的组织形式、内容提出建议或批评;参与俱乐部的公开选举;坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨,维护俱乐部的声誉、形象、利益;入会自愿,退会自由。五、俱乐部费用补贴公司工会将对俱乐部正常活动经费进行适当补助,俱乐部活动经费应该有相应的票据支持,一般尽量采用年卡之类的方式以方便申请补助。补助标准为:活动经费总额的30%,但平均每人每年补助经费不超