药剂科人员考核细则.doc

药剂科人员考核细则考核项目违规处罚备注劳动纪律(15分)服从科室领导(3分)服从科主任管理,及时认真完成分管的工作,完不成者每次扣1分遵守作息时间(3分)无故迟到、早退一次小于10分钟扣1分,(3分)科室内团结协作,发生吵架、纠纷一次扣2分坚守工作岗位(3(分)无故离岗、脱岗30分钟以上一次扣1分窗口形象(3分)注意个人仪容仪表,过肩长发必须束起,杜绝药房窗口玩手机,发现一次扣1分参加科室活动(15分)参加全院及科室会议(3分)无故不参加科室会议一次扣2分(请假、迟到者减半)全院及科室业务学习(3分)不参加医院及科室业务学习每次扣2分(迟到、请假减半),不及时准备好讲课资料扣2分业务考核(2分)医院业务考试不合格扣2分,科室业务考试不合格一次扣1分卫生区域的维护(5分)定期维护责任区域卫生,一次不合格扣1分其它活动(2分)积极参加集体活动,一次不参加扣2分业务工作(50分)库存药品领取(10分)及时领取库存药品,有货不领造成断货扣2分查看药品有效期(10分)及时查看药品有效期,造成药品过期一次扣5分并承担过期药品所造成的损失填写各类登记表(10分)不及时填写各类登记表,一次扣2分麻醉、精神药品管理(10分)及时填写麻醉、精神药品的各类登记,漏填一次扣1分交接班记录(10分)认真做好交接班记录,发现问题及时查找原因,未查明原因一次扣1分服务质量(20分)服务意识(5分)主动为患者服务,推诿敷衍患者一次扣1分服务态度(5分)态度生硬,与患者发生纠纷,扣2分差错(5分)工作粗心,造成差错视情节扣1--3分事故(5分)责任心差,造成事故,一次扣5分考核结果姓名考核扣分原因得分备注